教学奖惩方案。
为了充分调动教师的工作积极性，奖励先进，根据学校的实际情况，制定教学奖惩方案。
一、 奖惩范围：
工作量教学质量教研中考。
二、 发放办法：
一） 工作量奖：（另见工作量奖惩方案）
二） 教学质量：每半年发放一次，期中占40﹪，期终占60﹪。奖励分单课奖和学生各科总分奖，其中单课奖占60℅，总分奖占40℅。
单科奖包括单科优秀人数奖、及格人数奖和入围人数奖，其中各项奖励人数依次为%；总分奖包括优秀人数奖和及格人数奖。
1、 各班任务数的确定方法：
七、八年级各班指标以小考成绩为主要依据（八年级中途**的教师以七年级两次期末考试成绩为依据），九年级视情况待定（若分班以分班成绩为依据）。优秀人数：七年级以总人数的25﹪为优秀人数，其中各班各学科的70℅为完成任务数(指标数)；八年级以总人数的25﹪为优秀人数，其中各班各学科的70℅作为完成任务数。
七、八年级都以该年级总人数的50﹪为及格人数。其中各班各学科的70℅为完成任务数。每次考试的实际人数与任务数的差额为超任务奖人数。
2、单科完成任务奖：占单科奖的70﹪
每次考试，各班各科完成任务的科目有完成任务奖，达到任务数80℅的奖励该班该科单任务奖的一半，低于任务数80℅的该班该科没有奖。奖金数额为该项奖励数除以完成任务的班级数。（其中优秀占40℅，及格占30℅,入围30%）
3、 单科超任务奖：占单课奖的30﹪。此项奖励数为各班超任务人数/全年级该科超任务总人数×该科奖励总数。（其中优秀占40﹪,及格占30﹪，入围占30%）
4、 总分奖的计奖方式同上2和3。
5、各年级奖励数为：学校奖励总数÷（各年级各学科权重总和×各年级学生数）×（学科权重总数×该年级学生总数）（奖励总数由学校根据实际情况确定）
6、科目权重。
8、专职非中考科目教师及非代课人员完成任务奖由学校根据奖励总数另定。
9、名次确定办法：
名次指数优秀占40℅，及格占30℅.入围占30%。
10、特殊奖励：联考中科目特别突出的，学校根据情况对备课组给予适当奖励。
三）教研奖：
三优评选的获奖标准如下：
注：（1）参评作品必须是各级教研室或教科室组织上报的评选作品，**以篇次为单位，同科同一作品取最高奖。
2）辅导奖取最高奖，学生人数及级别均不累计。
3）新闻稿件及教育理**章只限于党报，中国教育报和湖北教育报。
四）中考奖：另见中考奖惩方案。
马坪镇中心中学。
二o一0年十二月。
实用参考公司奖励旅游方案
佳。一 前言 2 二 活动简介 3 三 背景分析 3 四 奖励的目的和实质。10 五 员工心理需求分析 11 六 奖励旅游细致规划 12 七 行程具体安排 13 八 奖励旅游个性化安排 18 奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，是一种特殊的会展旅游形式，是一项高品位 高消费 深寓文化内涵的享受型特殊旅...
教学奖励方案
奖励方教学案。一 指导思想 为了调动全体同学的学习积极性，建立各种激励机制，特制定本方案。二 具体内容。1 达标奖。颁发学习积极份子证书。2 学习励志奖。颁发学习励志证书，学习励志奖学金。3 高分保持奖。连续三次获得学习励志奖，可参加高分保持奖评选。三 奖励范围。1 该生为人正派 团结同学 尊敬导师...
教学奖励方案
为充分调动广大教师的工作积极性，增加质量意识，强化责任，进一步提高我校的教学质量，每学年学校将对教学成绩优异的教师进行奖励，具体方案如下 一 基础奖。1 基础奖奖金400元。2 奖励对象 全校在编在岗教师 包括朱震 元洪彬 所承担的工作无重大责任事故，无严重违规违纪行为，全学年出满勤累均可获得全额基...