将军中学2012—2013学年度第二学期各年级教学目标。
及绩效奖励方案（草案）
一、依据。高一年级。
年新生中考入学成绩。
高二年级。年高一新生中考入学成绩。
年高一分班成绩。
年上学期期末成绩。
高三年级。年高一新生中考入学成绩。
年上学期高二期末成绩。
二、原则。1、根据我校的高分人数少，择校生人数多的状况，充分调动各层次教学积极性，整体提升我校的办学质量。
2、高一年级按同层次班级总人数的40%和70%划分目标一和目标二。各班目标人数依据中考成绩作出微调。
3、高二年级按同层次班级总人数的30%和60%划分目标一和目标二，各班目标人数依据中考成绩占30%，分班成绩占30%，上学期期末成绩占40%。
4、高三年级按同层次班级总人数的20%和50%划分目标一和目标二，各班目标人数依据中考成绩占60%，上学期期末成绩占40%。
5、下一学期目标数依据本次目标占60%，本学期期末成绩占40%。
三、班级目标。
四、奖励细则。
1、基础奖。
完成各层次班级考察的目标一，享受基础奖人平700元，班主任另加50元；尖子班完成班级考察的目标一的80%（其余为超出部分），享受基础奖人平700元，班主任另加50元。完成各层次考察的目标二，享受基础奖人平800元，班主任另加50元；尖子班完成班级考察的目标二的80%（其余为超出）。未完成玉级最低目标，按每少一人扣除该班教师每人50元计算（3个和3个以上任教班级教师每少1人扣25元）。
2、指标奖。
1）超目标奖，每超一人奖该班级教师：目标一：50元，目标二：30元。
2）各班级奖金按高考分值（7.5）进行学科分配。
3、学科奖。
完成该班目标一或目标二最低目标数，奖该科任教师100元，每增1人加30元，每减1人从总奖金额中减20元。
4、特殊贡献奖。
1）尖子生学生总分进入全县前20名（理）、前10名（文）奖励该班科任教师100元/人。
2）重点班学生部分进入全年级前40名（理）、前20名（文）奖励该班科任教师50元/人。
3）实验、特长班学生总分进入全年级前100名（理）、前40名（文）奖励该班科任教师50元/人。
4）学科最高分奖励该科任教师50元/人。
五、非考试科目奖励细则。
1、按要求完成教学内容（体育：高一：足球、100m、排球（女生）、立定跳远；高二：
篮球、800m；高三：100m、乒乓球、羽毛球。**：
乐理、校歌、试唱。美术：素描（静物、人）、速写。
微机：高一：打字、word、excel；高二：
学业水平考试内容），享受基础奖人平1200元。
2、一学期出勤率达（95%）以上享受基础奖人平300元，迟到：20元/次；旷课：50元/次；早退20元/次。
3、指导学生获市。
一、二、三名分别奖励元。指导学生获县。
一、二、三名分别奖励元。
4、上课期间，如出现教学事故，视情节轻重一次性扣除奖金100—300元。
六、资金发放。
1、本教学业绩奖一学期发放一次。
2、当核算资金与总奖金不一致时将核算资金折算成总奖金后进行发放。
3、对于合同期未满，自己提出离校的教师，不享受教学业绩奖励。
七、本方案解释权归校务会，如有重大变化或其他特殊情况，校务会可在尊重教师的劳动成果的前提下，从有利于学校发展的合理导向出发，进行必要的调控，修改相关条款，报董事会批准执行。教务处。
教学奖励方案
奖励方教学案。一 指导思想 为了调动全体同学的学习积极性，建立各种激励机制，特制定本方案。二 具体内容。1 达标奖。颁发学习积极份子证书。2 学习励志奖。颁发学习励志证书，学习励志奖学金。3 高分保持奖。连续三次获得学习励志奖，可参加高分保持奖评选。三 奖励范围。1 该生为人正派 团结同学 尊敬导师...
教学奖励方案
为充分调动广大教师的工作积极性，增加质量意识，强化责任，进一步提高我校的教学质量，每学年学校将对教学成绩优异的教师进行奖励，具体方案如下 一 基础奖。1 基础奖奖金400元。2 奖励对象 全校在编在岗教师 包括朱震 元洪彬 所承担的工作无重大责任事故，无严重违规违纪行为，全学年出满勤累均可获得全额基...
教学奖励方案
建民办事处西山小学。为巩固和提高我校教育教学质量，使我校教育教学质量再上新台阶，经校委会研究制定本奖励方案，对我校教师在教育教学领域有突出贡献将予以奖励。具体细则如下 一 奖励范围 每学期末由中心校统一组织的考试中的各年级语文 数学 英语。学前班的语文 数学。学校总体成绩奖励。二 奖励标准 奖励标准...