倍加造镇中学教学奖励方案。
2007——2008学年）
为全面提高我校教育、教学质量水平，充分调动全体教师的工作积极性和创造性，圆满完成各项教学任务，并结合本校实际情况，特制定倍加造中学教学奖励方案（七、八年级）如下：
一、经费**及数额。
倍加造镇联校拔专项教学奖励经费，根据2024年中考受奖结果，采取相互连带的原则，拿出联校奖学校全部经费的三分之一，奖励。
七、八年级学年统考成绩优秀的教师及其它工作人员。
二、奖励原则及办法。
1、奖励原则：公平、公正、多劳多得、鼓励优秀的原则。
2、奖励办法：采用积分制的办法。
三、操作方法。
1、通过对不同班次、不同学科的积分，再用本年度联校奖。
七、八年级经费，除以所有任课教师的总积分，算出的分值乘以每位教师的积分，得出个人所得奖金。
2、学年末统考中，同年级同科目教学成绩排第。
一、二、三名者给任课教师分别记分。承担一个学科的任课教师以一科名次为准，承担两个、两个以上学科或跨年级承担教学任务的以学科或所教班次总数的平均名次为准。
3、当年被单位推荐荣获省、市、县、镇四级先进个人者，分别奖励8分、6分、4分、2分。
4、当年本人撰写教学**在国家、省、市**正式刊物发表，持原件登记认可后，分别奖励6分、4分、2分（只给第一作者记分）。
附则：1、一学年内累计请假在三周以上取消受奖资格。
2、学年中因人事关系调离本校，取消受奖资格。
3、因个人原因出现工作失误而导致不良后果，给学校造成影响，取消受奖资格。
教学奖励方案
奖励方教学案。一 指导思想 为了调动全体同学的学习积极性，建立各种激励机制，特制定本方案。二 具体内容。1 达标奖。颁发学习积极份子证书。2 学习励志奖。颁发学习励志证书，学习励志奖学金。3 高分保持奖。连续三次获得学习励志奖，可参加高分保持奖评选。三 奖励范围。1 该生为人正派 团结同学 尊敬导师...
教学奖励方案
为充分调动广大教师的工作积极性，增加质量意识，强化责任，进一步提高我校的教学质量，每学年学校将对教学成绩优异的教师进行奖励，具体方案如下 一 基础奖。1 基础奖奖金400元。2 奖励对象 全校在编在岗教师 包括朱震 元洪彬 所承担的工作无重大责任事故，无严重违规违纪行为，全学年出满勤累均可获得全额基...
教学奖励方案
建民办事处西山小学。为巩固和提高我校教育教学质量，使我校教育教学质量再上新台阶，经校委会研究制定本奖励方案，对我校教师在教育教学领域有突出贡献将予以奖励。具体细则如下 一 奖励范围 每学期末由中心校统一组织的考试中的各年级语文 数学 英语。学前班的语文 数学。学校总体成绩奖励。二 奖励标准 奖励标准...