招生奖励方案

招生工作是学校生存的命脉和学校综合办学实力的具体体现。面对日益严峻的招生办学形式，以及在此过程**现的新机遇和新挑战，招生办的工作显得尤其重要。为努力打好这一攻坚战，结合学校实际，特制定本方案。

一、目标任务。

根据学校制定的总体目标，实现招生规模稳步增长，全力完成招生600人的基本任务；力争完成招生1000人的目标任务。

二、奖励范围。

招生办公室全体教职工，及兼职接待人员。

三、工作措施。

1、明确员工权责。设立由招生办主任为组长的接待工作小组，由组长统筹安排，将办公室员工工作职责细化，将线上咨询、现场咨询、参观接待、车辆安排等重要工作量化，使员工各司其职。

2、加强员工培训。在熟悉学校各硬件软件设施的基础上，加强员工专业用语、接待礼仪、业务技巧等方面的培训，全面提高专业度及成交率。

3、引进内部考核机制。将员工考勤、工作完成度、接待成交率等进行量化，形成纸质记录进行考核，作为奖励金额分配的的依据。

4、扩大招生宣传力度。除合理分配地区招生人员外，加大网络及**线上咨询，并充分发动周边居民效应，将宣传工作落到实处。

四、奖励方案。

完成招生人数在600人及以上，800人以下的，按招生总人数奖励

60元/人；（如人数为600人，奖励金额为36000元）

完成招生人数在800人及以上，1000人以下的，按招生总人数奖励80元/人；（如人数为800人，奖励金额为64000元）

完成招生人数在1000人及以上，按招生总人数奖励100元/人；（如人数为1000人，奖励金额为100000元）

招生奖励方案招生奖励方案

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