（一）稳生工作。
稳生是招生的基础，全体教职工有责任全力做好稳生工作。为明确具体目标，便于落实，制定奖惩办法如下：
1、稳生奖惩办法。
1）尖子班稳生奖：以开学第三周周一起的班级人数核算，签约班全期没流失学生，奖励班主任100元；
2）平行班稳生奖：全期没流失学生，奖励300元；流失1人，奖励200元；流失2人，奖励100元。
3）惩罚办法：签约班流失1人或多人；平行班流失2人以上不奖励，全年不得参与评优，并通报批评。班级流失超过10%（含10%），报请校委会视情况给予相应处分。
4）年级稳生奖：全年级（小学分为低段和高段2组）流失率在控制范围内（尖子班不流失，平行班流失人数在控制范围内）奖励该年级500元。
5）后勤稳生奖：如稳生情况达到要求，后勤人员由校委会向董事会申请特别奖励。
6）不计情况：个别严重影响学校发展的问题学生，由学部向政教处申请，同意按有关制度作出劝退，可向校委会申请不列入流失人数统计。教职工子女由于工作变动转学不列入统计。
二）招生任务。
1、新生是学校的发展的保障。全体教职工每人招生任务指标1名。
1）教职员工发展新生源后及时以短信发送到招生办刘副校长手机，必须由招生办统一登记并报名缴费后才可计入招生指标。以谁先登记为准。
信息格式为：年级：xx 学生姓名：xx 家长姓名：xx **：xx 发送至：135***
2）学校统一组织的入学考试，教师发展的新生源需在入学考试当天8：15前登记并被学校录取才能计入招生指标。
2、奖惩办法如下：
1）完成招生任务奖励200元。每增招1人奖励250元。
2）未完成招生任务不得参加各种评优评先活动。
3）行政家属指标内给予奖励。超指标报请校委会给予校内表扬并颁发证书。
三）奖金发放方式。
1、稳生奖、招生奖于开学起第一个月整，以核实实际在校生数计，发给招生老师50%奖励，中段考后按照实际在校人数结算剩下的奖金。
2、行政人员招生工作奖由校委会研究决定，不列入以上奖项计算。
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