欢喜岭**厂。
*作业六区hse文件。
hse管理小组发【2019】2号。
关于印发《**作业六区。
2023年hse考核与奖惩办法》的通知。
机关各组、各基层队、班组：
现将《**作业六区2023年hse考核与奖惩办法》印发给你们，望各单位认真组织学习并严格遵照执行。
二0一一年一月二十日。
*作业六区。
2023年hse考核与奖惩办法。
一、考核指标：
一）否决性指标。
1．杜绝工业生产重伤以上责任事故。
2．杜绝交通同等责任重伤以上事故。
3．杜绝***火灾**事故。
4．杜绝井喷和井喷着火事故。
5．杜绝有毒有害**体中毒事故。
6．杜绝锅炉、压力容器、**管道**事故。
7．杜绝一次直接经济损失1万元以上事故。
单位突破任意一项否决性指标，年度安全生产不达标，并按照**厂有关规定进行处罚。
二）过程性指标：《hse检查标准》、《hse管理指导书》。
三）结果性指标：见《2023年安全生产考核指标分解表》。
二、考核依据：
根据2023年度作业区hse考核指标、厂hse管理体系审核标准、**作业六区安全隐患责任追究实施细则、**作业六区hse检查与考核标准、节日及季节性hse专项检查标准为考核依据。
三、 考核方式：
一）总则：日常检查只考核奖金，不考核得分；月度检查只考核得分，不直接考核奖金，只对**以上隐患（含**）既考核得分又考核奖金。检查主要采取日常检查、月度剖析检查和专项检查相结合的方式开展。
二）日常检查采取不定期抽查的方式，主要是对井站各项施工作业、日常安全操作、各项设施设备的安全运行状态、安全资料的填写和管理、岗位员工hse规章制度执**况、生产现场安全措施落实情况、小工种安全操作情况、外来施工监督检查情况以及现场人员提问等各方面进行检查，全月对所有班组检查的覆盖率达到100%，日常所查问题按照《**作业六区hse检查考核标准》规定月度直接进行奖金处罚。
考核奖惩办法
理想公司营业部考核及奖惩办法。各营业部 为确保完成公司指定任务，完善奖惩机制，结合营业部实际情况制定办法如下 一 营业部奖励方案。1 营业厅总奖金以完成任务比例计算 总收入 新开收入及续费收入均完成80 以上，用户数净增长数为正，新开收入超出部分金额另提成5 续费率大于75 续费收入增加1 提成。以...
师德考核方案与奖惩办法
镇中小学校师德考核方案与奖惩办法。一 师德考核内容及标准 一 依法执教 10分 1 热爱社会主义祖国，拥护党的领导。不得有违背党和国家方针 政策的言行，自觉维护祖国统。一 社会安定和民族团结。3分 2 全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，在教育教学中自觉同党和国家的方针政策保持一致。3分 3...
激励考核奖惩办法
根据8月30日戴总在公司会议室主持部门助理级以上工作会议，关于永泰房地产开发公司各部门制定激励奖惩考核办法，领导的这种想法对企业真正向前发展是一件好事，公司发展的问题是选好人，用好人，这是我们事业成败的关键 公司用激励机制吸引 留住优秀人才，用于企业提高管理水平及层次，更好为企业创造经济效益，已迫在...