一、稳定奖的基本原则：
学校声誉形象、经济未受损失。
二、下列原因之一，不影响获得稳定奖：1、入学后体检，因大三阳等严重疾病劝退者；2、教工子女随父母离开学校；3、转入本校其他班级(或分校)者；
4、新生入学一大周内就离校者。
三、下列情况之一，不扣发工资，也不获得稳定奖：1、随父母迁移到外省市，或出国留学，有直接证明者；2、经学校领导签字同意劝退者；
3、因不可抗拒的原因的流失者；
四、因病回家休学者，办妥休学手续，可先造表备案，待该生复学后计发原班级稳定奖。五、稳定奖，每学年的上学期按每班4000元计发，下学期按每班5000元计发。小学部班额应在30人以上，低于30人且大于20人按70%发放，低于20人按50%发放，高中应在45人以上，低于45人且大于40人的按80%发放，低于40人按60%发放，低于30人的按50%发放。
六、幼儿园稳定奖：考虑其特殊性，每学年上学期按每班1000元计发，下学期按每班1200元计发，班额应在20人以上，低于20人按80%计发。七、奖惩比例1、班级稳定奖金发放。
班主任80%；主要课任老师、班级教育小组、生活老师20%；当前学期已离开我校的老师，由学校视情处置。
2、学校及学部的稳定率与干部及教师的考核奖挂钩，按学校下达目标执行奖惩。八、家校服务部和学部核准名单后，稳定奖及考核奖惩由学部造表，家校服务部汇总，开学一个月后由校长签发。
校长室2023年10月17日。
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