教育教学工作奖惩办法

2010——2011学年度第二学期）

一、乡教学质量抽测。

乡抽考以每位教师所教班级的单科成绩计算，乡抽考每学年一般举行两次。

1、每一次抽考成绩排全乡第一名，且没有倒数第一名者奖任课教师100元。

2、每一次抽考成绩排全乡第一名，且所教班级学科成绩有倒数第一名者，奖任课教师50元。

3、所教班级学科成绩在乡抽考中获两次全乡倒数第一名者视为流动人员，下学期不再聘用。二、县教体局教学质量检测。

1、在全县教学质量检测中，班级单科成绩获全县同类学校前六名的任课教师给予物质奖励，依次为第一名200元、第二名170元、第三名140元、第四名110、第五名80元、第六名50元。2、资金计算按分值计算其方法：

总奖金额／抽测学生总数总分×本班参考学生总分。

3、县教学质量检测单科成绩落入全县同类学校后三名者，视为流动人员，下学年不再聘用。三、县教体局教学工作检查。

1、在全县教育教学工作大检查中，任课教师的作业批改及记录、教案、听课记录、业务档案、培优辅差计划与记录等方面做得较好，受到上级通报表扬者，在教师量化考核总分中加5—10分。

2、在全县教育教学工作大检查中，任课教师的作业批改及记录、教案、听课记录、业务档案、培优辅差计划与记录等方面做得较差，受到上级通报批评者，本年度教师人事考核为不合格教师，且视为流动人员。四、中招统考。

将2023年中招统考奖分为三部分：一部分为各班在2023年中招中进入全县考生总分前2000名的，第二部分为各班各科平均分进入全县前六名的，第三部分总分前100名学生。

1、将中心校分给我校全县考生总分前2000名人数作为基数，各班2023年中招进入全县考生总分前2000名人数每超一人奖给各班100元。

2、中招成绩统计结果下达后，将各班各科平均分与其它17个乡镇相比较，所教学科单科平均分进入全县前六名的，给予任课教师物质奖励。第一名600元、第二名525元、第三名450元、第四名300元、第五名225元、第六名150元，综合科目资金为语、数、外每科名次奖的1．5倍。

3、总分被列为全县前100名的学生，学校按每生100元奖给班主任及任课教师。

4、任课教师单科平均成绩落入全县同类学校后两名者，视为流动人员。五、说明：

1、对不服从领导、无理取闹、惹事生非、无中生有、造谣惑众影响较坏的教师直接确定为落聘教师。

2、单科名次奖，每个名次只有一份奖。

3、对本办法有质疑处，学校教导处及领导组负责解答。

胡集回族初级中学。

2023年3月。

教育教学工作奖惩办法。

2010——2011学年度第二学期）

胡集回族初级中学2023年3月。