何思中学奖惩制度。
一、教学效果。
1、肄业班课任教师和班主任在县、镇质量检测中获奖的，学校按中心学校的标准予以同等奖励。
2、在县、镇质量检测中受罚的任课教师和班主任，学校按中心学校标准的一半予以处罚。
3、参加学业考试科目获奖的任课教师和班主任，学校按中心学校标准的1.5倍予以奖励。
4、学业考试班级合格率超过65%每高一个点奖励30元。
5、学业考试单科合格率超过70%且不低于镇平均合格率每高一个点奖励课任教师30元。
6、学业考试班级优秀率超过5%的每高一个点奖励50元。
7、六年级镇质检合格率、优秀率奖励在学业考试科目合格率、优秀率提高5%的基础上同等奖励。
8、接手他人所教科目进步的教师在镇质检中进入参考班数前1/3名次的每个名次奖40元；前2/3名次的每个名次奖30元；其他名次的每个名次奖20元。
二、教师在教学比赛中获奖（镇末等奖除外）的学校按上级给予的奖励标准的1.5倍予以奖励。镇末等奖按中心学校的标准予以同等奖励。
三、教师在其它非教学比赛（经学校同意参赛）中获奖的学校按教学效果的一半标准予以奖励。
四、教师辅导学生在县级以上比赛中获奖的按教学效果中同等名次的标准予以奖励。
五、本奖惩制度自2011月9月施行。
何思中学。附：
九年级毕业考试一中指标及奖励办法：
1、基本指标4人。
2、一中上线5人以上，奖励班级100n(n+4)元/生（n为超过数）。
奖金分配方法：
1、学校管理为总奖金的30%。
2、总奖金的30%按各科在中考中总分所占比例平均计算（班主任工作另算一科计100分计入中考总分）。
3、总奖金的40%根据各科在镇中考中所得名次进行计算。
计算方法为：
a、科值得分＝参考班级数－所得名次。
b、科所得奖金＝40%总奖金×科值/参考科值之和。何思中学。
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