高2019级教学常规管理奖惩制度

发布 2022-02-15 05:58:28 阅读 9159

彭水一中高2014级教学常规管理奖惩制度。

一、奖励。1. 导学案。作业布置与批改,听课记录等常规检查,每次检查结果作为期末总评依据。在总评中获奖得优者奖励50元(限高考科目,每学1名)。

2. **、课件竞赛(教育行政部门统一组织)按不同级别不同等第给予奖励(奖励为。

一、二、三等奖,由学校统一发奖,年级组不再另奖)。

3. 赛课(教育行政部门统一组织)按不同级别不同等第给予奖励(奖励分为。

一、二、三等奖,由学校统一发奖,年级组不再另奖)。

4. 学生集体项目竞赛(教育行政部门统一组织)按不同级别不同等第奖励到组织及指导者(奖励分为。

一、二、三等奖,由学校统一发奖,年级组不再另奖)。

5. 指导学生(个人)竞赛(教育行政部门统一组织)按不同级别不同等第奖励到组织及指导教师(必须具有辅导能力的教师)(奖励分为。

一、二、三等奖,由学校统一发奖,年级组不再另奖)。

6. 统考(闭卷)成绩。(1)第一次月考和期中考试两次单科成绩综合计算,奖励如下:

、课改班:及格率50%(含)奖励50元; 及格率70%(含)60元;及格率80%(含)奖励80元;及格率90%(含)奖励90元;及格率100%奖励150。、栋梁班:

及格率60%(含)奖励50元;及格率75%(含)奖励60元;及格率85%(含)奖励80元;及格率92%(含)奖励90元;及格率100%奖励130元。英才班:及格率70%(含)奖励50元;及格率80%(含)奖励60元;及格率90%(含)奖励90元;及格率100%奖励110元。

、成都七中班和南开中学班:及格率75%(含)奖励50元;及格率82%(含)奖励90元;及格率100%奖励100元。(2)、全县期末统一考试单科成绩奖。

除学校奖励外,年级组奖励:第一名200元,第二名150元,第三名100元,第四名80元,第五名50元。

7. 优秀教师、优秀班主任、优秀备课组长由学校统一奖励,年级组不再另奖。

8. 优秀备课组按平时的量化成绩,每学期末评选出两个,奖励100元。

二、处罚。1. 导学案:每缺一个,扣10元,导学案过简,重点不突出,考点或者高考题没有体现,实用性和针对性不强扣5元。

2. 上课:

、教室进堂要按时,上课铃响后教师不在教室里视为迟到,扣5元/次;迟到5分钟以上视为旷课,扣10元//次。

、教师下课要按时,提早下课者(早退者)扣5元/次。

、上课期间走出课堂者,扣5元/次。

、坐椅凳上课者,扣5元/次。

、上课期间接听手机者,扣5元/次。

、上课期间会客人者,扣5元/次。

、上课期间放映与教学无关的影视剧,扣5元/次。

、空堂扣20元/节;上课期间离开课堂,考勤人员找不到该任课教师,视为空堂,同样扣20元/节。

、放羊式上课,或者课中教师组织教学严重失职引发较大事端,考勤人员上报年级组及学校,经研究后再行处罚。

、私自调课,扣当堂教师10元/节,扣顶堂教师8元/节;私自调课造成空堂者,均扣20/节。

11)因特殊情况,教务处或者年级组通知上课,教师拒不接受临时调课的,扣10元/节。如出现空堂,扣20元/节。

3、作业。1)、课堂作业数量按照《高2014级教学常规管理制度》规定,数量不足,每缺一次扣5元。

(2)、连续两节课作业未批改者,每欠批1课时作业扣5元。

4、听课记录。

听课节数按照《高2014级教学常规管理制度》规定,数量不足,每缺一节扣5元。

5、教师任用。

(1)、实行末位淘汰制。每学年两次期末考试均倒数第一者,由年级组向学校提出申请,予以免用。

(2)、空堂淘汰制。每学年出现空堂累计5次(含)以上者,由年级组向学校提出申请,予以免用。

2023年8月28日。

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