彭水一中高2014级教学常规管理奖惩制度。
一、奖励。1. 导学案。作业布置与批改，听课记录等常规检查，每次检查结果作为期末总评依据。在总评中获奖得优者奖励50元（限高考科目，每学1名）。
2. **、课件竞赛（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第给予奖励（奖励为。
一、二、三等奖，由学校统一发奖，年级组不再另奖）。
3. 赛课（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第给予奖励（奖励分为。
一、二、三等奖，由学校统一发奖，年级组不再另奖）。
4. 学生集体项目竞赛（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第奖励到组织及指导者（奖励分为。
一、二、三等奖，由学校统一发奖，年级组不再另奖）。
5. 指导学生（个人）竞赛（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第奖励到组织及指导教师（必须具有辅导能力的教师）（奖励分为。
一、二、三等奖，由学校统一发奖，年级组不再另奖）。
6. 统考（闭卷）成绩。（1）第一次月考和期中考试两次单科成绩综合计算，奖励如下：
、课改班：及格率50%（含）奖励50元； 及格率70%（含）60元；及格率80%（含）奖励80元；及格率90%（含）奖励90元；及格率100%奖励150。、栋梁班：
及格率60%（含）奖励50元；及格率75%（含）奖励60元；及格率85%（含）奖励80元；及格率92%（含）奖励90元；及格率100%奖励130元。英才班：及格率70%（含）奖励50元；及格率80%（含）奖励60元；及格率90%（含）奖励90元；及格率100%奖励110元。
、成都七中班和南开中学班：及格率75%（含）奖励50元；及格率82%（含）奖励90元；及格率100%奖励100元。（2）、全县期末统一考试单科成绩奖。
除学校奖励外，年级组奖励：第一名200元，第二名150元，第三名100元，第四名80元，第五名50元。
7. 优秀教师、优秀班主任、优秀备课组长由学校统一奖励，年级组不再另奖。
8. 优秀备课组按平时的量化成绩，每学期末评选出两个，奖励100元。
二、处罚。1. 导学案：每缺一个，扣10元，导学案过简，重点不突出，考点或者高考题没有体现，实用性和针对性不强扣5元。
2. 上课：
、教室进堂要按时，上课铃响后教师不在教室里视为迟到，扣5元/次；迟到5分钟以上视为旷课，扣10元//次。
、教师下课要按时，提早下课者（早退者）扣5元/次。
、上课期间走出课堂者，扣5元/次。
、坐椅凳上课者，扣5元/次。
、上课期间接听手机者，扣5元/次。
、上课期间会客人者，扣5元/次。
、上课期间放映与教学无关的影视剧，扣5元/次。
、空堂扣20元/节；上课期间离开课堂，考勤人员找不到该任课教师，视为空堂，同样扣20元/节。
、放羊式上课，或者课中教师组织教学严重失职引发较大事端，考勤人员上报年级组及学校，经研究后再行处罚。
、私自调课，扣当堂教师10元/节，扣顶堂教师8元/节；私自调课造成空堂者，均扣20/节。
11)因特殊情况，教务处或者年级组通知上课，教师拒不接受临时调课的，扣10元/节。如出现空堂，扣20元/节。
3、作业。1）、课堂作业数量按照《高2014级教学常规管理制度》规定，数量不足，每缺一次扣5元。
（2）、连续两节课作业未批改者，每欠批1课时作业扣5元。
4、听课记录。
听课节数按照《高2014级教学常规管理制度》规定，数量不足，每缺一节扣5元。
5、教师任用。
（1）、实行末位淘汰制。每学年两次期末考试均倒数第一者，由年级组向学校提出申请，予以免用。
（2）、空堂淘汰制。每学年出现空堂累计5次（含）以上者，由年级组向学校提出申请，予以免用。
2023年8月28日。
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