水落小学教学常规管理考核及奖惩方案

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加强课堂教学常规管理是全面提高教学质量的关键，对于保证学校正常的教学秩序，树立良好的校风、教风、学风具有重要意义。为进一步加强对教师课堂教学常规管理，提升课堂教学效益，.

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水落小学教学常规管理考核及奖惩方案。

加强课堂教学常规管理是全面提高教学质量的关键，对于保证学校正常的教学秩序，树立良好的校风、教风、学风具有重要意义。为进一步加强对教师课堂教学常规管理，提升课堂教学效益，提高课堂教学质量，促进学生全面发展，特制订本方案。

一、考核资金**。

在幼儿园保育费中，保证幼儿教育所需经费的前提下，预算部分经费作为考核经费，暂以每月每人75.00元预算。

二、考核依据。

1、《水落小学教师课堂教学行为规范》。

2、《永乐镇水落小学六认真工作制度及细则》。

3、每月教学“六认真”集中检查、行政领导巡课记录、行政领导（含教研组长）随机抽查记录及电子白板使用记录。

三、考核方法。

一）每月“六认真”集中检查后，教导处汇总集中检查情况、行政领导巡课记录及行政领导（含教研组长）随机抽查记录情况，按照考核细则对全体教师教学常规进行量化考核，将考核结果报校长审查后执行。

二）考核细则。

1、教学行为。

1）教师在学校内穿戴、举止不端庄、教学语言粗鲁等教态不规范行为，视情节扣20—50元/次。

2）酗酒**、酒后上课、在课堂上吸烟、打接手机（非常情况除外），全部扣除当月考核津并于绩效考核挂钩。

2、教育科研。

1）拒绝参加规定教育科研任务扣30元/次。

2）教研活动中，不按要求完成相关事项扣10元/次。

3、教学常规。

1）计划：认真钻研课标和教材，制定教学计划，未制定学期教学计划，期末未撰写总结上交，及其它教育教学资料按时上交，缺一项扣当月考核津10元。

2）备课：无单元计划扣当月考核津10元；当月备课时数不得少于课程计划课时数80%，每少一课时扣5元；无教案上课，10元/次；不带备课本上课而又查实已备课扣5元/次；拒绝教导处、教研组的检查，20元/次；二次备课仅简单勾画（非控制学科可简单勾画），无明显教学环节增删的扣5元/课时，无授课日期、课题、教学目标、教学重难点、教学流程扣2元/课时（项）；控制学科备简案扣3元/课时。

3）上课：未用普通话讲课（体育课除外），5元/次；“放鸭式”的体育课，扣20元/次，体育课上下课未集合扣10元/次；私自调课，调课双方各扣10元/次；旷课扣30元/节（早辅导按0.5节计算，晚辅导按1节计算）；上课迟到、早退扣5元/次；未按学校规定利用电子白板上课扣10元/次。

4）作业批改：未批改作业10元/次（作文20元/次）；批阅马虎（无标注、无批改日期、未批改完、作文无评语、学生错的作业未重做等）扣5元/次；学生作业普遍错误无记录，少一次扣5元/次。

5）辅导学生：无边缘生辅导计划扣15元/次；辅导计划中无边缘生名单、无转化目标、无转化措施扣5元/项。

6）考核：考核评估单元检测和学校另安排进行的检测。未检测每科次扣30元/次，考而不改每科次扣10元/次，未讲评每科次扣10元/次，无成绩记载每科次扣5元/次，无试卷分析每科次扣5元/次；期末艺体学科未按学校要求进行考试，缺考一科扣20元/科次。

7）实验：未按照实验目录做好演示实验和分组实验缺一次扣10元/次。

4、教学督查。

行政领导未按学校规定巡课扣5元/次（因公务耽误除外）；行政领导、教研组长每周至少进行一人次常规督查，未完成扣10元/次。

5、非教学岗位考核。

1）图书管理员：未按时开放图书阅览室扣10元/次；未及时整理图书扣10元/次；未及时打**书阅览室卫生扣10元/次。（以行政领导检查为准）

2）门卫人员、寝室管理员：未及时关锁校门扣10元/次；外来人员进出未盘问登记扣10元/次；寝室卫生、宿舍公区卫生未及时安排督促扣10元/次；未组织住校生实名签到签离扣10元/次；未及时处理住校生宿舍楼内突发事件扣20元/次。

3）食品安全管理员、库管员：未按要求协助营养办主任组织从业人员培训扣10元/次；未按要求进行营养午餐加工过程监管扣10元/次；入库物资未进行查验扣20元/次。

6、奖励：当月常规检查考核优秀奖30元（小学文理科各3名，中学文理科各2名，非控制学科1名）。

四、本方案经校委会讨论于2023年三月起试行，执行**现不公正、不客观情况，由校委会组织修订。

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水落小学教学常规管理考核及奖惩方案

2019秋小学常规管理考核及奖惩方案

2019秋教育教学常规管理及教育教学奖惩制度

班级常规管理细则及奖惩措施

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