留山镇中心小学校常规管理考核及奖惩方案。
为保证学校正常的教学秩序，树立良好的校风、教风、学风，进一步加强对教师课堂教学常规管理，提升课堂教学效益，提高课堂教学质量，促进学生全面发展，特制订本方案。
一、考核依据。
1、《南召县中小学教学管理规程》。
2、《留山镇中心学校业务工作基本要求》。
3、每月教学集中检查、行政领导巡视记录、行政领导（含教研组长）随机抽查记录及工作手册使用记录。
三、考核方法。
一）每月业务资料集中检查后，教导处汇总集中检查情况、行政领导巡课记录及行政领导（含教研组长）随机抽查记录情况，按照考核细则对全体教师教学常规进行量化考核，将考核结果报校长审查后执行。
二）考核细则。
1、教学行为。
1）教师在学校内穿戴、举止不端庄、教学语言粗鲁等教态不规范行为，视情节扣10—20元/次。
2）在课堂上吸烟、打接手机（非常情况除外）10—20元/次；酒后上课、酗酒**，扣100元/次。
2、教育科研。
1）拒绝参加规定教育科研任务和业务学习扣10元/次。
2）教研活动中，不按要求完成相关事项扣10元/次。业务笔记、政治笔记少一次1
扣10元/次，字数少扣5元/次。
3）听课记录，每周一节，缺一节扣10元，表头填写不完整扣2元，无评课意见扣5元。
3、教学常规。
1）计划：认真钻研课标和教材，制定教学计划，未制定学期教学计划，期末总结未上交，及其它教育教学资料未按时上交，缺一项扣10元。
2）备课：无教案上课，20元/次；教案双周学校组织检查一次，拒绝教导处、教研组的检查，20元/次；二次备课仅简单勾画，无明显教学环节增删或个性批注的扣5元/课时，教案表头填写不完整、课后反思内容少扣5元/课时；无课后反思扣10元/课时。讲评试卷（周清卷、单元卷、月考卷、期中卷、期末卷）没有批注扣10元/课时。
3）上课：上课期间坐着讲课5元/次，未用普通话讲课（体育课除外），5元/次；“放羊式”的体育课，扣20元/次，体育课上下课未集合扣10元/次；私自调课，教导处无备案，调课双方各扣10元/次；旷课扣30元/节；上课迟到、早退扣5元/次。**、美术课组织松散，学生在教室吵闹扣10元/次。
4）作业、教辅资料批改：作业、教辅少做一次10元/次，未批改作业、教辅10元/次（作文20元/次）；批阅马虎（批改错误、无批改符号、无批改等级和日期、未批改完、作文无评语、学生错的作业未纠正、未一题一改、作业有学生批改等现象）扣5元/次。
5）辅导学生：无转差培优计划扣10元/次，制定不完善扣5元/项；无转差培优记录扣10元/次，填写不完善扣5元/项。
6）考试：全校性的每学期至少统一组织4次，两次月考、期中和期末；单元检测和周清检测由科任教师自己组织检测，科学、道德与法制每课一清，未检测每科2
扣20元/次，考而不改每科次扣10元/次，未讲评每科次扣10元/次，学生试卷有错未纠正每一空扣1元，无成绩记录每科扣5元/次，无试卷分析每科次扣10元/次。学校组织的各种考试，发生监考教师没有按规定时间到场，或擅离试场放任学生，或在试场中做与监考无关的事情（看书、手机、交谈）扣20元/次，在试卷的收发、整理、装订中因主观原因造成差错而影响阅卷工作的情况，查实后扣20元/次。监考时，在试场内做与监考无关的事情，被上级领导查到扣50元/次。
大型考试改卷改错的扣1元/题，合分合错的5元/份。
7）每学期体音美学科至少组织一次大型活动，缺一次扣100元/科，活动有实施方案、评分细则、打分记录表、活动**和**、总结等过程性材料，每少一项扣10元。体音美课外活动记录和少年宫活动记录每周一次，每缺一次扣10元/次。
8）主题班会：每周一次，值班领导巡视时发现无开展班会，扣20元/次；缺一次主题班会记录扣5元/次。
9）青年教师培养：拒绝参加外出学习或向师傅学习的扣50元/次；青年教师书写资料每少一项扣5元/次。
10）不按时上交材料扣5元/次，在上级各类验收及检查中业务资料被指出错误的扣50元/次。
4、紧急疏散演练。
演练时教师不及时到岗扣10元/次，所在班级教师没有组织好，秩序混乱扣20元/次。
5、非教学岗位考核。
门卫人员、寝室管理员：不到下课时间让家长进学校（特殊情况除外），未及时关锁校门扣10元/次；外来人员进出未盘问登记、私放进校园扣10元/次；未请假学生从大门出走，扣100元/次，并负担由此引起的事故造成的经济损失。寝室卫生、3
宿舍走廊、楼梯卫生未及时安排督促扣10元/次；尿桶未及时抬走扣10元/次；未及时处理住校生宿舍楼内突发事件扣50元/次，并负担由此引起的事故造成的经济损失。
6、奖励：1）每次月检后，学校将表彰3名常规突出的教师，并给予优秀奖50元。
2）凡有好的课堂教学经验或成果得到上级领导检查的好评或推广者，予以奖励100元。
3）在上级或兄弟学校来校视导、交流时能够按照学校要求承担示范课教学的任务的每次奖励100元。
4）在上级布置的各种学生竞赛活动中，获得。
一、二等奖名次的依次奖励指导老师200元、100元。
5）在《作文指导报》上每发表一篇文章奖励指导老师100元。
四、本方案经校领导班子会讨论于2023年9月起试行，执行**现不公正、不客观情况，由学校组织有关人员进行修订。
留山镇中心小学校。
2019秋课时积分 考核及考试奖调整方案
2012秋考试奖奖励办法。1.进步奖。每个教学班的语 数两科优生率 合格率和均分的进步率达100 及以上分别各奖30元，英语分别奖20元。2.均分名次奖。语 数 外三科均分在60分及以上，且年级均分差值在10分以内，设。一 二 三等奖分别奖 元 若均分居年级第一名，且超过年级均分5分另奖20元。此奖...
2019秋常规考核
芙蓉江镇中心小学2014年秋季教学工作常规及考核细则。教学工作是学校的的中心工作，为了保证该项工作正常有序进行，调动教师积极性，规范教师教学行为，全面提高教师素质和教学质量，全面评价教师教学工作，特制定该考核办法。一 计划 总结 5分 1 常规要求。1 教学计划应有学情分析 教材分析 教学目标 教学...
常规管理及考核评估细则
三 资料上交 10分 四 备课 100分 说明 1 语文 数学 英语教师兼任其他小科教学，其他小科教学可编写简案或眉批式教案，但必须要有课时安排和教学目标。2 专职体 音 美教师可分年级备课，但教案必须按备课标准执行，并按以上评估方案考评。五 改作 100分 说明 1 对教师教学常规的考评，由中层巡...