2012秋考试奖奖励办法。
1. 进步奖。
每个教学班的语、数两科优生率、合格率和均分的进步率达100%及以上分别各奖30元，英语分别奖20元。
2. 均分名次奖。
语、数、外三科均分在60分及以上，且年级均分差值在10分以内，设。
一、二、三等奖分别奖元；若均分居年级第一名，且超过年级均分5分另奖20元。此奖项的条件及取奖名额见下表：
3. 拔尖奖（为促进拔尖人材的培养，从本期开始设立此奖项）
单科成绩居年级第。
一、二至。五、六至十名分别奖科任教师元。
4. 班主任贡献奖。
每个年级或层次班级总均分第一名的班主任奖40元。
以上1—2条，对教办统考（期末抽考或毕业考试）科目，其均分、及格率、优生率分别高于或等于民办学校平均数按上述标准的两倍发奖；若达到全镇民办学校最高数按上述标准五倍发奖。
5. 说明。
优秀的标准。
为了与常平镇统计标准一致，一二年级90—100分为优秀，其他年级85—100分为优秀。
为了进一步抓好教学质量，本学期各考试卷不一定是常平单元卷，教导处将会根据需要组卷。
进步率的相关计算。
原始成绩是本学期在校学生的上学年下学期四次考试按一定比例计算的综合成绩。
原始成绩参考值的确定：以上学年原始成绩为前提，如果该班成绩在均分以上则以原始成绩为参考值，若该班成绩在均分以下则以原始成绩加上均分与原始成绩差值的二分之一的和为参考值。
进步率的计算：以参考值和本次考试的年级各班平均数为参数，与班级参考值的乘积为标准，实际考试成绩大于该标准则大于或等于100%，反之小于100%。
例：豫添小学工资结构管理细则。
课时积分的计算：一类甲级课指。
五、六年级-语数英三科每课时记13分；一类乙级课指。
三、四年级语数英三科每课时记12分；一类丙级课指。
一、二年级语数英三科每课时记11分。二类课指体、音、美、电脑课、品格课每课时记10分。三类课指科学、实践、品德、活动课每课时记9分。
早读记6分。一类课必须承担朝读、中自习及其他的辅导任务。语文、数学和英语跨年级带课另加记10分。
六年级教师另加记10分。学校班额标准为45-50人，班级人数在40人以下、50人以上，语数英三科教师按少一人减2元，多一人加6元计算调剂超课时工资。
2023年课时积分标。
一类甲级课是指。
五、六年级-语数英三科每课时记13分；一类乙级课是指一至四年级语数英三科每课时记12分。二类课是指非统考科目（体、音、美、电脑课、科学、实践、品德和品格、班会、活动、练习课等校本课程）每课时记10分。三类课是指早读课每课时记9分。
语文、数学和英语跨科、跨年级带课另加记10分；带三班语、数另加40分；一、六年级教师另加记分/班。学校班额标准为45-50人，班级人数在40人以下、50人以上，语数英三科教师按少一人减2元，多一人加6元计算调剂超课时工资。
教学常规管理：从课堂教学、备课、作业检查三方面按分值进行教学常规评估，按分数确定a、b、c、d四个等级。此项记分办法见附一。
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