根据“关于做好2023年度考核工作的通知”（陕工院党字〔2011〕39号）文件要求，现将教学部门量化考核积分说明如下。
一、教学部门量化考核积分办法。
教学部门量化考核积分分两部分：教学积分和科研积分。其中科研积分具体由科研处进行考核计算。
教学积分计算方法如下：教学积分满分为20分，其中18分为教学工作量积分，2分为教学建设工作量积分。
各部门教学积分=教学工作量积分+教学建设工作量积分。
1、教学工作量积分。
教学工作量积分满分为18分。各教学部门专职教师（不含拿坐班津贴的人员和兼职教师）完成的总课时工作量（即：不乘职称系数的工作总量和不乘教学效果系数后的工作量）与完成总课时工作量的专职教师（不含拿坐班津贴的人员和兼职教师）人数的比值为计算基数。
13个教学部门计算基数中得分最高者计18分，其它部门得分依此计推，具体如下：
部门教学工作量积分＝（本部门计算基数/最高计算基数）×18
2、教学建设工作量积分。
教学建设工作量积分满分为2分。各部门全体教师完成的教学建设工作量积分总和与完成教学建设工作量积分的教师人数的比值为计算基数。13个教学部门计算基数中得分最高者计2分，其它部门得分依此计推，具体如下：
部门教学建设工作量积分＝（本部门计算基数/最高计算基数）×2
二、2023年度教学工作量积分。
教学工作量积分计算说明：
1．教学工作量为专职教师完成的实际教学工作量，分为2010-2011学年第二学期和2011-2012学年第一学期两个学期分别计算后再求全年平均工作量；
2．外出学习、休产假的专职教师不参与当学期的积分计算；
3．折合积分以全院13个教学部门中最大平均工作量386.82学时作为18分的原则予以折算。
三、2023年度教学建设工作量积分。
教学建设工作量积分计算说明：
1．积分计算依据。
陕西工院院字〔2009〕37号文件中教学建设工作量计算办法。
2．具体积分计算说明。
1）本次教学建设工作量项目时间为：2023年1月1日至2023年12月30日之间的建设项目；
2）院字〔2009〕37号文件教学建设工作量计算办法中没有列出的教学建设项目不进行积分；
3）教学成果奖积分由科研处进行计算，不在本教学建设工作量积分范围内；
4）由于网络课程本年度没有正式验收，学院没有发布文件，网络课程项目不积分；
5）同一项目积分取高不取低，不重复积分。如重点专业只积省级重点专业，同**为院级时不记院级积分。
6）特别说明：本积分只用于部门年度考核，与教学建设津贴无关。即：已通过教学质量工程和示范建设项目等已奖励过的教学建设项目均计入本次年度部门考核积分中。教务处。
2023年教学部门个人工作计划
xx新的一年园所制定目标是300万。以亲子部门4位教学老师平均分配各是75万。为了达到全年目标。全年报班人数则要达到70 80人。而是以此将目标合理分散到每个月从3月 12月 总报班人数 老带新新报续报 总和 达到全年目标实施计划有七点 一 提高出勤率85 服务意识从老会员开始 提高出勤率不仅仅是要...
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