临汾一中教师教学常规考核方案

发布 2022-02-15 05:27:28 阅读 1854

为建立公平、有效的激励机制与竞争机制,进一步提高我校的教育教学质量,本着民主、公正、客观、重实绩、讲实效的原则,结合我校实际情况,特制定本考核方案。

一、方案概述。

本考核方案涉及三个考核、十项分项指标,其考核内容、分项指标及权重如下:

二、考核细则及考核办法。

1.月考核。

2.学期考核。

3.学年度考核。

学年末各年级将两个学期教师的考核名次相加,重新排队,经被考核教师本人签字确认、年级公示,即为学年度考核结果。此结果将作为年度职称(业务)考核、评选各类模范以及职称评审的重要依据。

4.其它。1.各年级每月将考核量化记分表(考核方案中的月考核)在年级公示后报回教务处,经教务处审核后并与当月奖金挂钩。

2.学期末,由年级汇总各项数据,经被考核教师本人签字确认,年级公示学期考核结果后报回教务处。

3.本方案解释权归教务处。

4.本方案此2015—2016学年第二学期起实施。

临汾一中。2023年12月22日。

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