为建立公平、有效的激励机制与竞争机制,进一步提高我校的教育教学质量,本着民主、公正、客观、重实绩、讲实效的原则,结合我校实际情况,特制定本考核方案。
一、方案概述。
本考核方案涉及三个考核、十项分项指标,其考核内容、分项指标及权重如下:
二、考核细则及考核办法。
1.月考核。
2.学期考核。
3.学年度考核。
学年末各年级将两个学期教师的考核名次相加,重新排队,经被考核教师本人签字确认、年级公示,即为学年度考核结果。此结果将作为年度职称(业务)考核、评选各类模范以及职称评审的重要依据。
4.其它。1.各年级每月将考核量化记分表(考核方案中的月考核)在年级公示后报回教务处,经教务处审核后并与当月奖金挂钩。
2.学期末,由年级汇总各项数据,经被考核教师本人签字确认,年级公示学期考核结果后报回教务处。
3.本方案解释权归教务处。
4.本方案此2015—2016学年第二学期起实施。
临汾一中。2023年12月22日。
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