关于汽车销售业务员奖惩工作草案。
为调动本公司业务员的积极性，保障公司机制的正常运行，特制定以下奖惩方案，以下奖惩方案要求各业务员牢记，我公司必须严格遵照执行。
一、奖励方面。
一）业务员一个月内，不迟到、不早退，工作认真负责，可得到一个免费培训的机会并给与口头表扬；半年内，给与（基本工资+提成）额外1000元奖励；一年以上，给与2000元的奖励。
二）业务员超前完成指定的工作量，给与额外500元的奖励，并给与口头表扬。
三）业务员受到一百位顾客对其工作的表扬，经公司调查核实的，给与200元的额外奖励。
四）业务员工作成绩出色，月销售额占整个销售团队的50%，给与一次免费出国七天旅游的机会，若连续六个月成为公司的销售冠军，可升职为销售主管或者是某销售区域的总负责人。
二、惩罚方面。
一）业务员工作期间内，无故迟到、早退，一次给与口头警告批评并罚款50元；两次，口头警告并罚款200元；三次及以上，直接开除。
二）业务员没有按时完成本月的销售量，第一个月给与适当的口头批评和鼓励；连续两个月及以上给与开除。
三）业务员在拜访顾客期间与顾客发生争执、冲突，业务员殴打、辱骂顾客，造成伤害的；调查核实后，给与扣除本月奖金并进行批评教育，情节严重的予以开除。
四）业务员联合第三方通过恶意窃取本公司的商业秘密和密谋夺取、侵害公司利益的，直接交由相关法律部门仲裁。
后勤工作人员考核奖惩方案
为充分调动和发挥我校后勤工作人员的积极性 主动性和创造性，更好的为我校教育教学工作服务。不断提高管理质量，根据我校后勤管理实际情况及我校教职工考勤办法，特制定如下后勤工作人员考核方案 望全体后勤工作人员认真 自学遵守。一 在规定的上班时间内，不得擅离岗位，因事外出或特殊情况必须与主管领导请假。若不请...
方案实施的奖惩办法
五 处罚办法。1 模板及支撑系统施工。1.1木模板必须按加工图加工，并编号使用，各种节点形式必须照图施工，严禁私自改动。1.2模板及支撑系统的布置严格按施工图进行排列，在无技术部正式通知 书面 情况下，随意改动排列方式，将对责任工程师罚款50 200元 对分包单位罚款100 500元。1.3为防止材...
值班领导的职责及奖惩方案
1 每天早上7 20到岗交接，每推迟1分钟罚1元。2 上下学期间必须在门口认真值班，主要查校门口有无安全隐患，防止不明身份人进校，禁止住校生出校门。在此期间要求佩戴红袖章，一次不佩戴罚1元。3 值班期间要到校内巡视，对学校教育教学管理工作进行检查，认真填写登记表，发现不安全隐患，做到及时排除，奖励2...