（三）、其它奖。
(4)、各年级特殊奖：一、二年级学生双科总分185分的，每生奖教师每人50元。三至六年级学生双科总分180分的，每生奖教师每人50元。
六年级学生考入三中、三川学校尖子班的，每生奖教师每人50元。
（5）、指导学生在教育行政部门组织的各种比赛中荣获镇、县、市、省、国家等级奖励者，奖金分别为元，业余指导学生在各种征文比赛、绘画比赛等活动中学生荣获县、市、省、国家等级奖励者，奖金分别为元。
（6）、积极参加教学研究活动，课堂教学水平在每学期等级达标活动中，名列校级前3名者，奖金分别为元，学校推选的校级观摩课，优质课奖金20元，参加镇、县、市、省级讲课比赛获奖者，奖金分别为元。
2、惩。7）平均分：单科平均分在30分以下的每下降1分扣0.
3分，在30～40以内的每下降1分扣0.2分，在40～60以内的每下降1分扣0.1分，在60～70以内的每下降1分不惩扣0.
02分，在70以上的每下降1分不惩扣分（要保持在本分数段内，否则按所在分数段扣分标准扣分）。
8）及格率：单科及格率在30﹪以内的每下降1个百分点扣0.3分，在30﹪～40﹪以内的每下降1个百分点扣0.
2分，在40﹪～60﹪以内的每下降1个百分点扣0.1分，在60﹪～70﹪以内的每下降1个百分点扣0.05分，在70﹪以上的每下降1个百分点不扣分（要保持在本分数段内，否则按所在分数段扣分标准扣分）
9）全县排名： 30名以下的每下降一名惩10元。前30同样获得名次段的奖金，但对于名次下滑的班级，前30～21下降2名的不惩，20～11名下降3名不惩，前10名下降5名不惩。
其于的按各名次段每上升一名所加金额扣出 。另外，所教学科在全镇技能抽测中，成绩居全县后三名的罚金分别为元。
10）其它：不积极参加教研，常规落实不到位，摆不正自己的位置，工作不努力，加倍扣除本人目标管理成绩，视其情节轻重，罚50——100元。
（11）教师个人奖项按照《青龙四小专项奖励考核实施办法》执行。平均分具体参数见教务处根据当年上学期考试成绩情况来讨论制定。
四小教务处。
教学奖惩方案
乐同学校教学奖惩方案。一 语文 数学 英语教学指标 二 教学班教学效果教核办法 1 县统考科目语文 数学 英语若达到学校所定以上教学指标不赔，若所任科目达标并和平行班比较优分率 及格率 人平分三项和之差超过20个点以外每超一个点学校奖励二十五元。2 若任课老师发现试卷超标，学校在考试和改卷时暂不考虑...
青龙四小2023年秋季学期工作计划
青龙四小2010年秋季学期。学。校。工。作。计。划。2010年8月30日。青龙四小学2010年秋季学期。学校工作计划。为了贯彻落实党的教育方针，围绕我县教育局以 质量 年为中心，以 提升办学水平，办人民满意教育 为宗旨，全面深化素质教育，全面提高教育教学质量，培养合格学生，特拟订学校工作计划。一 办...
中学教学奖惩方案
2 奖金分配办法 在都完成指标的前提下，各班拿出同等比例奖金，每位任课老师先等分200元，剩余奖金按所占名次计算。3 评比办法 取每班总成绩前20名，以其平均分与全县该科同比例的学生平均分的差率 我校成绩 全县成绩 全县成绩 100 计算出个人得分，按高低分排出各班名次。每班 各科都计算在内 第一名...