教学质量奖惩方案

发布 2022-02-02 16:07:28 阅读 3594

教学成绩奖惩方案。

为了全面落实教学常规管理和课堂管理,提高课堂的有效性,提高教育教学质量,激励教师工作积极性,增强教师责任心,以奖优罚劣为基本出发点,制定本方案。

一、本方案适用范围。

2015-2016学年度下学期期末。

二、奖惩学科。

一至六年级语文、数学,三至六年级英语、品德与社会、科学。

三、奖励标准。

1)以学区中心校2023年1月下发的成绩册各项指标为基数,平均分提高3分、及格率提高5个百分点、优秀率提高5个百分点,差生率保持不升高,为达标。超过以上标准进行奖励。

2)中心小学一年级、二年级、三年级以1月份各年级各项平均分为基数。

四、惩罚标准。

平均分每低于标准1分,扣绩效工资100.00元;及格率、优秀率每低于标准1个百分点,扣绩效工资100.00元;低分率每高于标准1个百分点,扣绩效工资100.

00元。每人扣绩效工资累计不超1000.00元。

五、奖励办法。

1.分组分系列。

分两组分别核算:中心小学为一组,其他各校(包括蒙授)为一组。每个组别内再分成两个系列:语文、数学、英语为一个系列;品德与社会、科学为一个系列。

2.奖金**。

学区中心校设立5万元奖励资金(中心小学3万元、其他各校2万元),再将不达标教师所扣绩效工资按组别分别累计到每组奖励资金内。每组的奖励资金再分成两部分,分别对应两个系列,得到每个系列奖励金额总数。

3.计算办法。

奖金基数=奖励金额总数÷(小组超标准平均分总和+小组超标准及格率百分点总和+小组超标准优秀率百分点总和)

个人奖金额=奖金基数×(个人超标准平均分+个人超标准及格率百分点+个人超标准优秀率百分点)

七、各年级各学科质量标准。

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