奖励制度。一、学生辅导等教育教学活动奖励。
1、学生辅导、学校通讯报道、教师**、案例及其他教学相关设计等在国家、省、州、县获奖或上刊的，分别奖元。
2、教师**、教学案例和其他教学相关设计等在国家、省、州、县双刊号（正规邮发代号）上公开发表的，分别奖元。
3、教师稿件在国家、省、州、县级**上发表，给第一作者分别奖元，发表到学校**上的给第一作者再奖2元。
4、教师教学比武在国家、省、州、县级获奖，分别奖元。
以上奖项必须是教育局、教科室能给学校加分的，不能确定的待教育局、教科室检查后补奖。
二、德育之星、教学之星、科研之星、服务之星、班主任之星评选活动奖励。
1、成立评价机构：
组长：张思玉副组长：简明国。
成员：邓宏政莫正尧杜代权陈先柏熊**。
2、评价办法：
德育之星——所有教师参与评和选，关注重点积极参加“守师德、正教风、树形象活动”，以身作则，为人师表，每人限投一票。取得票最高者。
教学之星——教育教学质量在全县同学科排名名次最前面的。
科研之星——积极参加教学科研活动，计算**、教案、课件、教学竞赛、课题研究等综合得分，取得分最高者。
服务之星——关注为学校、为教师、为学生服务的态度和效果，全体教职员工参与评选，每人限投一票。
班主任之星——每周班级管理综合得分相加，取得分最高者。
3、奖金标准为每人次100元。
三、分管人员奖励办法。
1、教研组长和生活辅导老师实行月目标奖励机制。每月配合学校、教导处、教科室完成了教学、教研、寝室、兴趣小组的各项目标管理任务及各种资料的搜集和整理等工作，奖励20元。
2、班主任管理劳务补助不变，期初购买班级用品70元，每月学生管理生均1元，副班主任生均0.2元，每周参加文明班级评选奖金见少先队评级细则（在周一没有颁发流动红旗不发奖）。
3、凡教职工为学校挽回重大损失的，给奖金200元以上。（根据情况学校研究决定）
4、分管工作获县级以上奖励，学校给分管领导奖上级奖金的30℅管理奖，若获得教育局教学质量奖，相关教师占上级奖励的70℅。
5、学期巩固率达100%的班级，正副班主任各奖励40元。
医保奖惩制度
为了更好地贯彻执行医疗政策，把医院医保工作做得更好，根据医保工作情况，特制定如下考评奖罚制度 1.乙类药品 自费药品未征求病人同意 未签字者，每例罚款20元 2.杜绝挂床住院和冒名顶替住院现象，违规者，每例罚款50元，如科室杜绝了冒名顶替住院情况，每例奖励50元 3.抗生素使用合理 不合理使用药效相...
前台奖惩制度
为了加强与规范前台管理，切实把前台服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下 惩罚制度。一 口头警告 罚款10元 1一个月内出现2次上班迟到 早退。2仪容仪表未按照酒店和部门规定。3未经批准，不参加部门组织的各种会议 培训等活动。4带情绪上班，班中无精打采，影响工作和服务质量。5未...
安全奖惩制度
中铁建设安全管理制度。为进一步激起全体职工的施工热情，以保证每一制度落在实处，特制定安全奖惩制度 一 根据项目每周检查结果，每月进行一次评比，满分为100 其。中安全生产为70分，场容 文明施工为30分 经评比得第一名者，由项目发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金500 1000元，倒数第一名者...