乐同学校教学奖惩方案。
一、语文、数学、英语教学指标：
二、教学班教学效果教核办法：（1）县统考科目语文、数学、英语若达到学校所定以上教学指标不赔，若所任科目达标并和平行班比较优分率、及格率、人平分三项和之差超过20个点以外每超一个点学校奖励二十五元。（2）若任课老师发现试卷超标，学校在考试和改卷时暂不考虑，经教研室认定试卷确有超标题，该学期所扣超标题相应分值及所扣的相应奖金第二学期补上。
三、毕业班教学效果考核办法：毕业班语文、数学除县实小外，合格考试达到全县前三名，学校给毕业班别设教学奖，秋季发放资金的30％，春季期末发放资金的70％，如果完成任务全奖，没有完成任务再以科赔，没有达标的科目不发放春季70％的另设教学奖，每科指标按学校所订秋季六年级指标靠与老师的教学奖实行奖赔兑现。
二、幼儿班教学效果考核办法：（1）、本学期对教学效果考核四次，考核时间是十月、十一月、十二月、元月四次；第十四周的文艺演出为一次考核内容，每个班一个节目。（2）、考核内容：
中班、大班以教材为主，也可自编教材，自编教材必须符合幼儿特点，形式多样、内容丰富、有趣味性。学前班以教材为主，可根据学生实际情况作适当增加或删减，每次检查后拟定下次教学内容交教务处审核。考核后将所教内容发给学生家长让家长督促检查签字**主任。
（3）、考核形式：任课教师自选三名学生，校委会成员抽查两名学生，考核这五名学生对本月教学内容的掌握情况，期末以每月考核分数和除以考核次数所得平均分进行发放奖金，9至10分为一等，分值为教学效果满分，8至9分为二等，向教学班教学效果中等分值靠， 8分以下的向教学班教学效果最低分值靠。（4）、学前大班期末考试教学指标及格率85％，优分率55％，中、大班以考核为主，学前班分考核和考试各占教学奖的一半进行兑现。
（5）、本学期第十四周学生的演出为一次考核内容。
中学教学奖惩方案
2 奖金分配办法 在都完成指标的前提下，各班拿出同等比例奖金，每位任课老师先等分200元，剩余奖金按所占名次计算。3 评比办法 取每班总成绩前20名，以其平均分与全县该科同比例的学生平均分的差率 我校成绩 全县成绩 全县成绩 100 计算出个人得分，按高低分排出各班名次。每班 各科都计算在内 第一名...
教育教学奖惩方案
为全面贯彻落实教育局2006年9月20日教育工作会议精神，进一步提高我校教育教学质量，充分调动广大教职工教书育人的积极性和主动性，本着奖优惩劣的原则，合理拉开分配档次，结合我校实际，特制定本实施方案。本方案中各项奖惩涉及的岗位数 语文 数学 英语每班为1 2，物理 化学每班为1 3，政治每班为1 4...
教育教学奖惩方案
中心小学教育教学质量奖罚方案。为了贯彻落实局 打造湘赣边区中心县，建设教育强县 的要求，进一步推动我校基础教育质量的整体提高，增强教师的服务和质量意识，特制定本方案。一 期中 期末检测奖罚办法 校考 1 排名奖 参考人数 35人，所得奖金按100 计算，参考人数 50人，按110 计算，参考人数 3...