西簧初中德育工作奖惩方案。
为落实学校德育工作，使德育工作向沿着健康、有序的轨道发展。经过学校德育领导小组研究讨论，制定了学校德育工作奖惩、考核制度。
一、 班级日常工作。
班级日常管理工作，是由学校德育处、值班领导、值周教师及学生会对班级学生德育日常行为规范的考核。
1、考核范围：背诵古诗词、《道德经》、《孝经》、诵读《励志信》、唱红歌、课前宣誓、阳光大课间、文明就餐、三拒绝等方面。
2、考核办法：
由德育处、值班领导、值周教师及学生会对各班以上表现出现的问题进行全校通报，并根据情况做相应扣分处理，表现特别好的进行适当奖分。
每周汇总、月统计，作为班级绩效量化的依据，据此量化分数给班主任发奖励性班主任费。
二、 班会考核。
每周日晚第三节是我校主题班会时间，由德育处提前安排班会主题，班主任提前安排学生做准备，办好主题板报等。周日晚第三节德育处检查各班开展情况，及板报质量，据此进行打分。周一上交相关档案（主题班会教案、记录、过程性**），各项材料完整以3分计入本周班会量化，缺一项扣1分，每月一汇总，作为绩效班级量化依据之一。
（详见附表：主题班会量化考核表）
三、 社团活动。
1、按上级要求，年龄55周岁以下教师，根据自愿原则报名参加德育志愿者，根据我校实际（九年级周六补课冲突），九年级教师在校补课也算参加社团支援。凡是未参加社团志愿者的教师，不得参与晋级及评先评优活动。
2、凡参与周六社团活动的教师，按其表现及效果，均有20-60不等的社团补助，详见附表（社团活动评价表）。
3、所指导社团在县级以上部门获奖的，县级一二三等奖分别给予的奖励，市级一二三等奖分别给予的奖励。
四、 冬夏令营、远足及其它德育活动。
1、凡参与冬夏令营或远足活动的教师，晋级、评模优先考虑，并视情况给予每人每天（次）30-50元的补助。
2、在德育观摩展演等活动中，做出突出贡献的教师，除学校给予一定金额的补助外，优先上报上级有关的先进个人表彰人选，且晋级评模优先考虑。
西簧乡初级中学。
学校德育工作奖惩方案
为了保持学校正常的生活 学习 教学秩序，培养学生积极向上 努力学习文化专业知识的思想，争做有理想 有道德 有文化 有纪律的新一代，为表扬先进，鼓励后进，惩治违法乱纪，杜绝不法现象的发生，特制定如下制定 奖励制度。对德 智 体 美 劳诸方面表现突出和品学兼优 工作取得显著成绩 深受学生用户的学生及学生...
德育考核奖惩制度
为了更好的开展学校各项工作，使学习真正成为一个教书育人的场所，教师安心踏实的工作，依据教师的德育考核特制定以下奖惩制度 1 热爱党的教育事业 8分 凡是具有强烈的教育事业责任感，执行党的教育方针，为革命教育事业不辞辛劳，热爱本职工作的人员一律加8分。不能很好的贯彻党的教育方针的扣5分，不安心本职工作...
德育工作奖惩制度
1 德育考核工作与每年对教职工年终考核工作相结合，与师德表现相结合，按照德育工作考核内容与办法进行考核，并将考核结果纳入本人档案，考核结果为优秀 合格 不合格三种。德育工作每年组织一次评比活动。2 对师德表现突出，创造性开展德育工作，在班集体建设和转化后进生等方面成效明显的班主任，以及在学科渗透德育...