中考奖惩方案

竹溪县实验初级中学。

2009届中考奖惩方案。

为进一步强化责任，落实措施，提高教学质量，确保我校中考再创佳绩，根据我校实际特制定2009届中考奖惩方案。

一、目标与任务。

2009届中考的目标是：确保学生思想合格，学业成绩达标，安全、顺利圆满毕业，确保特优生继续在县内占绝对优势的地位。力争省重点高中上线人数达到75人，市重点高中上线人数达到280人，高中上线人数达到500人，中考各学科三率争创全县第一。

二、奖励构成。

1、上省重点高中线奖；2、市重点高中上线奖；3、县二中上线奖；4、学科名次奖；5、组织奖。

三、奖励办法。

1、上省重点高中奖：

凡进入省重点高中录取分数线的每人次奖励300元。

2、上市重点高中奖：

上县一中正取线指标每班为14人，达到指标奖1000元，超过指标每班超1人奖600元。（班主任中途**的班级若未达标，按达标计奖）

3、县二中上线奖：除达到省重点高中、县一中正取线外，县二中正取线每上一人奖100元。

4、学科名次奖：凡在中考中单科全县综合排名第一的，该学科组每人奖400元(以县教研室成绩统计为准)。

5、组织奖：学校另外拿出奖金奖励年级主任及分管年级的领导。此项奖金按中考奖金总额的3%计算。

四、奖金分配。

1、上省重点中学奖、县一中上线奖、县二中上线奖三总额的10%作为班级管理奖；余下奖金按两部分分配给课任教师，第一部分占余下部分的80%，按语文12、数学12、英语12、物理8、化学6、政治5、历史5、地理2.5、生物2.5、体育1（中考各科分数若有变化，以最终结果为准）与总分值的比例计奖。

（地理、生物学科八年级中考时拿平均奖，中考时按实际奖励减去已发奖额，中途**的学科教师若奖励低于本学科平均奖，按本学科的平均奖计奖）

例：语文教师所得奖金=12/66×100%×余下部分×80%

第二部分占余下部分20%，根据学科的上一中正取线有效分计奖。若某班上线学生中某科成绩都达到有效分，全部享受该部分奖励，若一名未达到上一中正取线有效分，该科不参加计奖，该生的奖励部分奖给其它学科教师。

2、学科名次奖：只奖给课任教师。

五、惩罚细则。

1、凡中考学科综合排名在全县第二名以上的，该学科所有教师按上述全部享受所有奖励。排名第三（含第三）以后的学科，每退后一个名次，该学科所有教师的奖金按总奖金额的5%递减。

2、学科综合排名全县第三（含第三）以后的物理、化学、政治、历史、生物、地理倒数第一的教师，语文、数学、英语三科倒数第二的教师只享受60%奖励；所有学科倒数第一的只享受50%的奖励。

3、凡中考学科名次排名在全县四名以后(含第四名),该学科所有教师一年内不得晋级、晋职、评优、表模，该学科倒数第一的教师三年内不得评优表模，晋职晋级。

4、实现年级管理目标，年级管理人员可享受管理奖，若年级上市重点高中上线人数低于250人，学科综合排名在全县第一的少于三个，则年级管理人员不享受管理奖。

备注：以上各班上线指数是以2023年中考正取线人数为参照，2023年中考正取线指标如发生变化，班级指标按比例作升降调整。

二00八年九月十五日。