以上两项相加即为各个科任老师个人积分，将所有科任老师积分相加为该项总积分，按积分分配该项奖金。
二） 个人单科成绩奖金分配（50%）
1. 重点学生单科成绩积分。
算出个人所带班级重点学生单科人均得分率减去全县二本以上学生该科得分率的差幅，若差幅为负且最低的学科为基础科，则该科的科任老师积5分，其它基础科科任老师以原差幅加相应等差数积分，综合科科任老师以原差幅加相应等差数的2/3倍积分。若差幅为负且最低的学科为综合科，则该科的科任老师积3.5分，基础科科任老师以原差幅加相应等差数的1.
25倍积分。
2. 必保任务生单科成绩积分。
算出个人所带班级必保任务生单科人均得分率减去全县二本以上学生该科得分率的差幅，若差幅为负且最低的学科为基础科，则该科的科任老师积10分，其它基础科科任老师以原差幅加相应等差数积分，综合科科任老师以原差幅加相应等差数的2/3倍积分。若差幅为负且最低的学科为综合科，则该科的科任老师积7分，基础科科任老师以原差幅加相应等差数的1.25倍积分。
以上两项相加即为各个科任老师个人积分，将所有科任老师积分相加为该项总积分，按积分分配该项奖金。
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