素质测试奖惩方案。
为落实教学管理年文件精神，进一步强化教学管理，激励教师认真做好教育教学。
工作，不断提高教学质量，努力办好人民满意的教育，特制定本办法。一、考核原则。
坚持公开、公平、公正的原则。二、考核办法：目标奖、质量增幅奖；
三、科目考核：每学期以综合素质测试考试成绩排名为依据。
四、奖惩办法：1、奖励：（1）目标奖：
、全县十七个乡镇在素质测试中，六年级、七年级、八年级、九年级：能进入全县前九名的年级奖2000元，毎进步一个名次奖增加1000元。
、在素质测试考试中，若年级未进入全县前九名，但单科进入前九名，奖该。
科200元。
2）质量增幅奖；与上学期综合素质测试排名相比，年级进步5个名次的奖该年级500元，单科进步5个名次的将该任课教师200元。2．惩罚：
1）年级素质测试考试在全县十七个乡镇排名后三名者，取消该年级考核优秀指标且每科罚50元。。
2）学科倒数的该任课教师不得评模评优；年级组不得评为优秀年级组。
后河镇一中。
2023年8月。
2023年素质测试语文科试卷
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2019奖惩方案
2013 2014学年。程村初中教学成绩评奖方案。为了促进学校健康有序的发展，充分调动教师的工作积极性，激励广大教师投入教育教学 教研教改，全面提高学校教育教学质量，提高我校的社会信誉，根据我校实际，特制定本方案。学科所占获奖分值百分比 语 数 英60 六年级语 数90 政 史 理 化占40 地理 ...