2019素质测试奖惩

发布 2022-02-02 15:29:28 阅读 1167

素质测试奖惩方案。

为落实教学管理年文件精神,进一步强化教学管理,激励教师认真做好教育教学。

工作,不断提高教学质量,努力办好人民满意的教育,特制定本办法。一、考核原则。

坚持公开、公平、公正的原则。二、考核办法:目标奖、质量增幅奖;

三、科目考核:每学期以综合素质测试考试成绩排名为依据。

四、奖惩办法:1、奖励:(1)目标奖:

、全县十七个乡镇在素质测试中,六年级、七年级、八年级、九年级:能进入全县前九名的年级奖2000元,毎进步一个名次奖增加1000元。

、在素质测试考试中,若年级未进入全县前九名,但单科进入前九名,奖该。

科200元。

2)质量增幅奖;与上学期综合素质测试排名相比,年级进步5个名次的奖该年级500元,单科进步5个名次的将该任课教师200元。2.惩罚:

1)年级素质测试考试在全县十七个乡镇排名后三名者,取消该年级考核优秀指标且每科罚50元。。

2)学科倒数的该任课教师不得评模评优;年级组不得评为优秀年级组。

后河镇一中。

2023年8月。

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