2011——2012学年度。
细柳初级中学中考奖惩方案。
为了调动广大教师的工作积极性，不断提高教育教学质量，充分体现多劳多得、优质优酬的分配原则，依据上级有关规定，结合我校实际，本着公平公正公开的原则，特制订此方案。
奖励项目及方法：
一、 综合名次奖：
学校中考综合积分进入全区前20名（含20名），奖励所有九年级任课教师。
1. 全区前10名（含10名）奖：
10名每人奖励1000元；9名每人奖励1100元；8名每人奖励1200元；7名每人奖励1300元；6名每人奖励1400元；5名每人奖励1500元；4名每人奖励1600元；3名每人奖励1700元；2名每人奖励1800元；1名每人奖励1900元。
2. 全区前20名（含20名）奖：
20名每人奖励100元；19名每人奖励150元；18名每人奖励200元；17名每人奖励250元；16名每人奖励300元；15名每人奖励350元；14名每人奖励400元；13名每人奖励450元；12名每人奖励500元；11名每人奖励550元。
二、单科名次奖：
1、全区前10名（含10名）科目奖：奖励该科所有任课教师。标准为：
10名每人奖励1000元；9名每人奖励1100元；8名每人奖励1200元；7名每人奖励1300元；6名每人奖励1400元；5名每人奖励1500元；4名每人奖励1600元；3名每人奖励1700元；2名每人奖励1800元；1名每人奖励1900元。
2、全区前20名（含20名）科目奖：奖励该科所有任课教师。20名每人奖励100元；19名每人奖励150元；18名每人奖励200元；17名每人奖励250元；16名每人奖励300元；15名每人奖励350元；14名每人奖励400元；13名每人奖励450元；12名每人奖励500元；11名每人奖励550元。
三、班级升学奖：
1、班级升学指标：（见附表）
2、完成指标的班级：
1）实验班：每个重高生奖励20元；每个普高生奖励10元；每个职高生奖励6元。
2）普通班：每个重高生奖励30元；每个普高生奖励20元；每个职高生奖励6元。
3、超指标的班级：
1）实验班：重高每超一人再奖50元；普高每超一人再奖20元。
2）普通班：重高每超一人再奖80元；普高每超一人再奖40元。
3）职高每班超一人再奖励10元。
4、未完成指标的班级：
1）少3人以内按完成指标的80%计算。
2）少5人以内按完成指标的70%计算。
3）少5人以上按完成指标的60%计算。
5、本奖项奖励本班任课教师、班主任及下班领导各一份。
四、教学管理奖：
1、综合名次奖：奖励所有领导。
1）全区前10名（含10名）科目奖：
10名每人奖励1000元；9名每人奖励1100元；8名每人奖励1200元；7名每人奖励1300元；6名每人奖励1400元；5名每人奖励1500元；4名每人奖励1600元；3名每人奖励1700元；2名每人奖励1800元；1名每人奖励1900元。
2）全区前20名（含20名）科目奖：
20名每人奖励100元；19名每人奖励150元；18名每人奖励200元；17名每人奖励250元；16名每人奖励300元；15名每人奖励350元；14名每人奖励400元；13名每人奖励450元；12名每人奖励500元；11名每人奖励550元。
2、单科名次奖：
1）全区前10名（含10名）科目奖：奖励该科目下组领导。
10名每人奖励1000元；9名每人奖励1100元；8名每人奖励1200元；7名每人奖励1300元；6名每人奖励1400元；5名每人奖励1500元；4名每人奖励1600元；3名每人奖励1700元；2名每人奖励1800元；1名每人奖励1900元。
2）、全区前20名（含20名）科目奖：奖励该科目下组领导。
20名每人奖励100元；19名每人奖励150元；18名每人奖励200元；17名每人奖励250元；16名每人奖励300元；15名每人奖励350元；14名每人奖励400元；13名每人奖励450元；12名每人奖励500元；11名每人奖励550元。
五、说明：1、每种奖项只奖最高奖项，不重复奖励。
2、综合名次奖和单科名次奖单列单算。
3、重高生以一中、二中、四中重点班录取人数为准。
4、普高生以四中、七中录取人数为准。
5、职高生以教育局通报为准。
6、本方案最终解释权归校长办公室。
7、未尽事宜有校务扩大会议决定。
8、本方案自即日起公示一周，如有意见或建议请与校长办公室联系。
细柳初级中学。
2023年9月8日。
附：表一。班级升学指标。
表二：学校综合成绩名次目标。
表三：单科综合评估名次目标。
细柳初级中学中考奖惩方案。
细柳初级中学。
2023年9月8日。
2023年中考奖惩方案
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