石门县新铺乡土桥完小。
教育教学奖惩实施方案。
讨论稿)为规范学校管理，进一步提高全体教师教书育人的积极性，调动和挖掘教师队伍潜力，扎实抓好教学常规工作，改进教学方法，提高教学质量，特制定本方案。
一、适用范围：学校全体在岗教职员工。
二、奖励细则：
一）、优胜班级奖。
学校将以少先队评比活动（两操、红领巾、卫生、安全）为重要依据，在高、中、低年级组中每周各评出一个“优胜班级”，分别给予班主任20元的奖励。（此项由少先队辅导员负责组织、统计，期末作为评价依据）
二）、板报设计奖。
教师参与学校板报设计一次给予教师10元奖励，被评为“优秀板报”的给予教师20元奖励，不进行重复奖励。优秀板报评比原则上是高、中、低年级组各一个。（此项由少先队辅导员负责组织、统计，期末作为评价依据）
三）、教研成果奖。
1、教学研究。
凡是积极参与学校教学研究活动，并能上好一堂质量较高的教研课的给予教者50元奖励，如在期末被评为“优质教研课”的，给予教者100元奖励。不重复进行奖励（优质教研课由各教研组进行推荐）
积极参与乡级、县级、市级教学比武活动，给予教者100元、150元、200元奖励。
教学比武不进行重复奖励，以教师参与的最高标准奖励。（具体统计教导处）
2、通讯报道及**。
在县级教育信息**上发表有关我校建设与发展的相关信息与新闻，一篇给予作者50元奖励；若在县级信息报上发表，一篇给予作者80元奖励。在县级教育信息**上发表相关**、读书征文及其他作品，分别给予作者30元奖励。（以会员后台发送进行统计）。
教师若在市级、省级以上的党报、党刊上发表作品，一篇分别给予作者200元、300元奖励。（以刊物为依据）
积极完成上级布置的**上交任务，并获奖的给予作者奖励如下：县级奖100元、市级奖150元、省级奖200元。（以通报或证书为依据）。
3、教学辅导。
在“三独”比赛中，能参与乡级、县级比赛的分别给予辅导老师100元、200元奖励，如获得一等奖，分别附加奖励100元。不进行重复奖励。（具体统计教导处）
在乒乓球比赛中，获得团体总分第一名，奖励教练200元，每个单项冠军奖励教练50元。（具体统计教导处）
在小学田径比赛中，获得团体总分第一名，奖励教练300元，向乡级输送一个苗子奖励教练100元。（具体统计教导处）
在学科竞赛中，获得县级、市级、省级以上奖励的分别给予教者100元、200元、300元奖励。（以通报或下发证书为准）
在读书征文活动中获得县级、市级以上奖励的分别给予教者100元、200元奖励。（以通报或下发证书为准）
四）教学质量奖。
1、县级教学质量抽测奖。
在县级组织的教学质量抽测中，语、数、外三科成绩分别获得全乡名的，分别给予教者400元、300元的奖励。
2、乡级教学质量抽测奖。
在乡级级组织的教学质量抽测中，语、数、外三科成绩分别获得全乡名的，分别给予教者300元、200元的奖励。
3、优秀率和合格率评估奖。
在考试成绩获得奖励的前提下，若合格率达到95%以上，或者优秀率达到25%以上，再每上升一个百分点分别奖励教师20元。（两项分别以100元封顶。）
4、教学质量巩固奖。
在各级组织的教学质量检测中，连续两次获得教学质量奖励的，给予教者100元的教学质量巩固奖。（以上四项以下发成绩册为依据）。
三、惩罚细则。
1、教学管理：
1）、在工作期间，发生无故旷工、旷课现象的，对当事人扣除奖励部分100元。
2）、教学资源（教参、教案、教学仪器等）因管理不严造成损坏或遗失的，由相关人员照价赔偿。
3）、因体罚学生或因工作漏洞造成安全事故发生而产生严重影响的，视其情节轻重，对当事人给予扣除奖励部分100元的罚款。
2、师德师风。
凡严重违反教师职业道德，造成恶劣影响的，不参与优岗评定。
四、附则。1、本方案从2023年下学期开始执行。原管理办法终止。
2、本方案的解释权在新铺乡土桥完小。
新铺乡土桥完小。
2023年9月1日。
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