2023年小关一矿培训奖惩制度。
为进一步提升我矿干部职工的整体安全技术素质，增强安全意识，确保培训工作健康开展，特制定本制度：
1、“五职矿长”、安全生产管理人员和特殊工种人员要按照本矿的培训计划和上级培训机构的通知，及时参加上级培训机构组织的培训与复训，对无故不参加的，或者培训期间不经请假擅自脱训的，每人次罚款100元。矿长考试不合格的，罚款500元，并取消当月绩效工资；安全管理人员考试不合格的，罚款200元，并取消当月绩效工资；特殊工种人员考试不合格的，罚款200元，调离其工作岗位。
2、新工人入矿要经过岗前培训。对不参加培训，队部安排上岗作业的，每人次罚队部1500元，并在全矿进行通报。对培训不合格，队部安排上岗的，每人次罚队部1000元。
在培训工作中，新工人培训时间不得少于72学时，教员不按照培训计划要求的，一次罚款100元。对考试成绩低于60分的，进行补考。旷课两次的取消培训资格。
3、从业人员每季度培训一次，每次培训时间不得少于20学时。对各队不按时组织的，一次罚款1000元。安全科每季度末组织一次全员考试，对考试不及格低于60分的，罚个人50元，并进行补考。
不参加考试的罚款100元，并进行补考。队平均考试分数达不到85分的，罚款1000元。
4、“每日一题”抽查不会的，每人次罚款50元，并停工学习。个人考试成绩达到85分的，得全额安全工资，60分以下的取消当月安全工资。队当月平均考试成绩达不到85分的，罚款1000元。
5矿安全科加大对“五职矿长”、安全生产管理人员、特殊工种、新工人、从业人员培训的监管力度，把查出的问题及时上报矿主要领导，作为奖惩干部职工的依据。
6、本制度从二0一一年元月起执行。
二0一一年元月八日。
2023年泊车台奖惩制度
锦上酒楼 天泰店 泊车 保安 部奖惩细则。奖励。1.工作杰出 以身作则 处处起到带头作用的员工，或关键时起到模范带头作用，对公司作出较大的贡献者，公司将根据具体情况给予精神或物质的奖励。2.受客人口头表扬，一次性奖励20元 受客人书面表扬，点名服务，一次奖励30元 拾金不昧者，酌情予以奖励 客人发小...
2023年新编安全奖惩制度
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2023年优质服务奖惩制度
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