为切实提高职工素质，确保综掘一区2023年各项工作计划的顺利实现，根据许疃煤矿安全生产实际需要，结合我区职工队伍素质和各工种岗位技能要求，特制定综掘一区2023年职工教育培训实施计划。
一、指导思想。
以集团公司和矿有关政策为指导，以提高职工素质为目标，着力构建职工培训教育工作长效机制，突出抓好安全培训、职工岗位技能培训，切实提高培训质量和效果，保证综掘一区安全生产。
二、培训目标。
1、各工种均取得上岗证，各工种司机100%复训；新上岗和转岗职工100%经安监处和职教办的岗前培训并经考核合格后方可上岗；
2、开展以安全质量标准化为主要内容的全员培训。 开展以 “手指口述”、安全质量标准化及《特别规定》为主要内容的全员安全培训，利用班前班后会、周五学习会或组织授课进行培训，严格按照办班要求，保证每名职工不少于20学时的培训。
三、成立职工培训领导小组。
组长：区长书记。
成员：技术员
领导小组每季度召开一次专题会议，检查培训效果，研究解决培训工作中存在的具体问题。
领导小组职责：
1、制定培训计划和培训教案；
2、建立考评激励机制；
3、统一和安排特殊工种培复训计划；
4、建立职工培训档案；
5；每日一题、每周一案、每月一考。
四、职工培训制度。
1、职工学习的主要内容。
学习《安全生产法》、《煤矿安全生产特别规定》等安全生产的法律法规。集团公司和我矿的各项安全管理制度；学习安全典型案件和岗位操作规程，岗位职业道德；学习煤矿安全经营管理知识；学习岗位业务知识和技能等。各队做好每日一题，每月一考的工作。
安全技术培训方面。
1）安全资格证复训及副科级以上安全生产管理人员的安全资格证复训，（王井泉王辉李浩李端设赵祥利）
根据2023年安全生产实际需要及各班**情况，对特种作业人员加大培训、复训力度，积极组织新增人员和转岗职工参加矿培训学校举办的取证培训班，使特种作业人员持证上岗率达到100％。
培训方式：1、通过建立积分档案详细了解本单位职工持证情况。
2、根据生产需要按矿要求申报季度培训工种，组织相关人员参加培训。
3）加大生产矿井质量标准化和精细化管理培训，管理人员和主要岗位要深入学习质量标准化和精细化管理流程，以质量标准化和精细化管理流程带动工作质量的提高。
培训方式：利用周二的安全办公会安排生产管理人员和班队长参加质量标准学习培训，有区长或书籍上课。
加强职工日常安全教育培训，针对职工工作中存在的习惯性违章，加强各工种安全、业务技能、操作规程等内容的培训，搜集整理各个时期煤矿安全事故案例，通过各种形式进行培训，提高职工对煤矿安全事故危害性的认识。
5）新工人入矿安全培训。新工人素质的高低是直接影响今后安全生产的重要因素，因此新入矿人员需系统地进行安全知识、安全经验等方面的培训。为提高新工人培训质量，增强新工人安全意识，使新工人迅速适应工作要求，每期理论知识培训保证在15天72学时以上，军训不少于7天，实习期不少于4个月，入队后建立导师带徒关系。
6）强化对“三违”人员的培训和管理，杜绝违章指挥，违章作业。对“三违人员要做好思想教育工作，制定帮带措施并设“三违”专项学习班。
７）加强班组长的安全意识教育培训，我们将根据公司安排对在职班组长进行安全意识教育，从而提高班组长的安全意识，努力培养安全生产效益型班组长。
2、岗位技能培训方面。
1）根据安全生产实际情况，井下受顶板、瓦斯、煤尘、水、火等灾害的威胁，特组织“一通三防”、“顶板管理”、“防治水”专项学。
2）为进一步加强生产安全事故应急救援工作，提高对重大事故、灾害的应变和控制能力，最大限度地减少人员**和财产损失，组织开展矿井救护、矿工自救及自救器使用学习。
3）在现有工作基础之上，继续建立特殊工种实习基地，大力开展岗位练兵活动。
3、全员学习。
加强全员学习监督考核力度，利用班前、班后会等形式对本单位各工种进行主要以岗位操作技能和应知应会、作业规程、操作规程、安全规程、安全常识等内容为主的培训学习，由考核小组进行现场抽查考核，以保证培训质量。
4、区队培训。
加强区队内部培训工作。要求各基层区队每周利用班前会时间对职工进行定期集中培训学（培训时间不少于1学时），根据安全生产需要严格执行区队内部月度培训计划，每月要给职工进行安全教育及技能培训，每月要有考试，切实提高职工综合素质。
5、大力推行危险预知和手指口述安全培训，通过安全确认、预先排查隐患，实现预防事故的目的。
6、着力开展工作现场的随机培训。管理人员和有经验的职工要本着对区队负责的精神，现场教育、指导职工掌握相关的安全知识和操作技能，通过演示、演练，检查考核职工是否真正掌握所学的知识和技能。
2、学习时间。
职工学习每日一题利用班前会时间，每周五上午8：30，下午3:30开展职工安全例会学习，每次学习不少于45分钟。
3、学习组织形式。
职工学习每日一题、及每月一考由技术员出题，要求每位职工必须每天记录，职工安全例会学习由支部书记或区长主持，支部书记、区长因事不能主持的由分管副区长主持。
4、参加集团公司及以外的各类培训班的，按许煤职教文件规定执行。
5、区组织相关人员每月对各队职工学习情况进行考核。
五、要求。科区管理办法：
1、根据区特殊工种需要，及时向矿申报需培人员数、需培训工种等，以更好地推进工作。
2、加强班队长的优先培训，星期一～星期五每天下午的5～7点为培训时间。
、不得缺席，需休假时，必须经区长同意，否则缺席一次罚款20元。
、职工在规定的时间进行培训，做到不迟到、不早退、不中途退场、认真听课纪录。
、自培结束后，要进行检验学习效果，不及格者罚款50元，并进行补考。
班组自主管理办法：
进一步加强班组管理，提高班组管理的科学化、民主化、规范化、制度化水平，建立和完善务实、高效、民主、和谐的班组管理机制，特制定本班组民主管理会议制度及议事规则。
1、班组必须实行民主管理，各项工作安排部署及各项工作决策必须通过不同层次的会议进行研究和决策，坚决拚弃“一言堂”和“班长制”，努力形成民主、和谐的良好管理氛围。
2、班组议事一般采用班委会和班组职工会议等形式。
3、班委会遵循班队长负责制的原则，由班队长综合各方面意见，最后形成决议。
4、议事内容：
1）传达学习上级部门会议精神和文件批示，研究决定贯彻落实的方案措施。
2）研究班组发展规划，确定工作计划的思路和工作总结的要点。
3）审定班组重大改革方案。
4）审定班组各种活动经费支出、奖金分配、材料费用考核等。
5）研究决定重要工种岗位人员的分配工作。
6）回顾、总结、讨论班组阶段性主要工作。
7）研究审定需要提请区队解决、提**委会贯彻落实和在班组职工大会上传达的事项。
8）班队长认为有必要讨论、研究、决定的问题。
5、会议记录。
班组会议要有专人负责记录，会议记录由班队长负责，记录要认真、真实、规范，要体现决策的全过程。要妥善保管好会议记录，严防丢失。
学习制度。为贯彻落实集团公司及矿年度工作会议精神，落实科学发展观，坚持以人为本，创建和谐科区为目标，为提高职工政治理论素质和业务技术水平，推进精细化管理，为打造皖北一流高效矿井，建设一支高素质的职工队伍，为适应一流高效矿井发展的需要，针对我区职工的现状结合生产实际，制定如下制度：
一、学习时间：政治学习和安全例会统一安排在每周五上午8：30～9：30，下午3：30～4：30。（根据矿作息时间调整而更改）
二、学习时，学习人员必须携带记录簿和笔进行认真记录，每次学习纪录要工整认真，学习结束后，要将记录簿存放在其所在班队档位上。每周进行检查，下周通报上周学习情况，若发现：
1、上周未参加者（休班除外），扣除本人当班计件得分30%；
2、记录簿少页撕页：每页次降0.1系数；
3、记录不认真：给予当天减低0.1系数；
4、无故不参加学习者，当月按 “三违”送安监处。
三、为保证学习效果，严禁抽烟、吃东西、随地吐痰、交头接耳、会**场等。
四、为增加学习氛围，每周在黑板上出现安全技术知识或时政要闻及矿区近期形势，全区职工要将当天学习内容记在自己的记录簿上。
五、采取灵活多样的学习形式，在学习现场采取让职工谈一谈某一问题或事故的认识和感受，提问职工的熟记情况，谈谈改进学习或工作方法等。
六、在学习中要针对班组及工作中的实际情况，进行分析，找出存在的问题及原因，让职工发表各自的建议和看法，进行落实整改。
七、把每个人的学习效果纳入到班组及年度评先争优考核范围之中。
掘一区掘进专业精细作业 新
标准。掘一区。2011年5月25日。目录。第一章煤巷掘进精细管理标准4 第一节巷道质量标准4 1 锚网 锚索支护巷道质量标准4 2 工钢棚支护巷道质量标准5 3 u钢棚支护巷道质量标准6 4 喷砼质量标准6 第二节巷道文明生产标准6 1 作业规程标准要求6 2 作业地点综合防尘标准6 3 道轨铺设标...
内一区教学计划
内一区2011 2012度教学计划。为了使实习生能够尽快适应科室环境，了解本科室特点，在学生进入科后，首先向他们进行入科教育，详细介绍科室情况，包括病房环境，人员设置 业务范围等。强调遵守医院的规章制度及组织纪律，并根据所属院校专业特点，合理安排带教老师，详细告知讲座及教学查房时间，具有带教资格的医...
2023年一区月度汇报
一区1月 注汽作业 措施运 况。1 锅炉总数7台 锦11 2 东兴4 报废 运行5台 华活7 g 华活11 g 华活28 g 华活19 g 华活63 g 旬度计划注汽量11046方 实际完成注汽量11247方，注汽度符合率101 2 本旬度单井注汽状况 存在问题的 及下步解决措施 冷43 126 5...