作者：李杰李晶岩杨烃华。
**：《西部大开发·中旬刊》2023年第03期。
摘要： 全员培训是指按照国际标准和时代精神构建起来的符合企业实际、覆盖企业全员的培训管理体系，通过体系的有效运行，达到培养适合企业发展需要的人才队伍，培育快速应变的企业学习力，推动企业全面创新，提升企业核心竞争力，从而助推企业战略目标实现的目的。本文作者通过全员培训多年实践和理论学习体会到，企业定位实施全员培训的策略后，全员培训计划的编制就成了奠定培训是否有效的基石，现就培训计划编制的关键环节——培训需求调研、培训计划模式、计划项目审核、培训计划有效性的保障措施等环节做了充分的论述和实践展示，旨在为关注全员培训计划编制工作的相关人士，提供帮助和参考。
关键词： 企业； 全员培训； 计划编制； 研究。
改革开放三十多年的历史进程给中国制造企业提供了一次空前的发展机遇，在这一过程中，企业对培训的认识也逐步走向深入，基于企业发展的需要，基于全球化竞争的需要，基于技术、管理创新的需要，基于人才培养的需要等等，企业培训如何开展的问题越来越清晰地摆在企业管理层的决策桌面，做好企业全员培训工作，是当下助力中国制造企业向中国创造企业转变的必由之路；实施企业全员培训是中国制造企业化解当下管理困境，助推企业进步的正确选择。全员培训是指按照国际标准和时代精神构建起来的符合企业实际、覆盖企业全员的培训管理体系。通过体系的有效运行，达到培养适合企业发展需要的人才队伍，培育快速应变的企业学习力，推动企业全面创新，提升企业核心竞争力，从而助推企业战略目标实现的目的。
制造企业一旦定位实施全员培训的策略后，全员培训计划的编制就成了奠定培训是否有效的基石，全员培训计划的编制是一个复杂的系统工程，整个编制过程涉及诸多关键环节，这些关键环节都直接影响培训实施的质量和效果，本文作者通过全员培训多年实践和理论学习体会到，企业定位实施全员培训的策略后，全员培训计划的编制就成了奠定培训是否有效的基石，现就培训计划编制的关键环节——培训需求调研、培训计划模式、计划项目审核、培训计划有效性的保障措施等环节做了充分的论述和实践展示，旨在为关注全员培训计划编制工作的相关人士，提供帮助和参考。
培训科职工培训计划编制岗位工作流程
jl z756 053 px046 042培训科职工培训计划编制岗位培训工作职责 工作标准及考核办法。1职工培训岗位。1.1工作职责。1.1.1负责完成职工教育培训计划的编制 报领导批准后实施。1.1.2负责对职工教育培训计划进行下发。1.1.3负责完成职工教育培训计划的考核。1.2工作标准。1.2...
培训计划编制实施方案
2011年度培训计划编制实施方案。编制 办公室。审核 批准 一 2011年度培训总体思路。二 2011年度培训计划标志原则。三 员工培训群体划分。四 组织机构设置。五 年度培训计划编制工作流程。2011年度培训计划编制实施方案。编制 办公室。审核 批准 一 2011年度培训总体思路。二 2011年度...
采掘计划编制项目
1 采掘计划的编制工作必须认真贯彻执行国家的各项政策法规，合理安排采掘比例关系，保证生产的正常衔接，坚持正规的采掘顺序。2 采掘计划的编制工作必须严格执行省煤炭工业局 关于建立长效机制 强化煤矿生产能力监管工作的决定 晋煤行发 2006 409号 规定，结合实际，合理安排。1 煤矿必须依据 煤炭生产...