jl-z756-053-px046-042培训科职工培训计划编制岗位培训工作职责、工作标准及考核办法。
1职工培训岗位。
1.1工作职责。
1.1.1负责完成职工教育培训计划的编制、报领导批准后实施。
1.1.2负责对职工教育培训计划进行下发。
1.1.3负责完成职工教育培训计划的考核。
1.2工作标准。
1.2.1每月的22日开始收集培训需求。
1.2.2每月的25日前编制培训计划。
1.2.3 每月的27日前完成培训计划的编制。
1.2.4每月的27日前完成培训计划的审核。
1.2.5每月的27日前完成培训计划的汇报。
1.2.6每月的30日前完成培训计划的下发。
1.2.7 每月的30日前完成上月培训计划的考核。
1.2.5以上文字资料要求用a4纸打印，数据准确，内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章。
培训计划编制实施方案
2011年度培训计划编制实施方案。编制 办公室。审核 批准 一 2011年度培训总体思路。二 2011年度培训计划标志原则。三 员工培训群体划分。四 组织机构设置。五 年度培训计划编制工作流程。2011年度培训计划编制实施方案。编制 办公室。审核 批准 一 2011年度培训总体思路。二 2011年度...
制造企业全员培训计划编制工作研讨
作者 李杰李晶岩杨烃华。西部大开发 中旬刊 2013年第03期。摘要 全员培训是指按照国际标准和时代精神构建起来的符合企业实际 覆盖企业全员的培训管理体系，通过体系的有效运行，达到培养适合企业发展需要的人才队伍，培育快速应变的企业学习力，推动企业全面创新，提升企业核心竞争力，从而助推企业战略目标实现...
公司2023年培训计划编制报告
人力资源部。2016年2月1日。2016年培训计划编制报告。一 2015年培训计划回顾。一 年培训实施情况。1 培训计划完成情况。2015年度计划培训62项，内部自主培训30项，外部培训32项 其中 针对公司管理层管理能力提升培训7项，重点岗位及管理岗位公需类培训19项，项目取证及继续教育培训4项 ...