煤矿综掘工区2023年安全管理规划

发布 2020-02-02 19:55:28 阅读 5702

2023年安全管理规划。

为进一步巩固我队去年已取得的成果,切实做好今年安全工作,推进我队安全生产的持续、稳定、健康的发展,推动区队两个文明建设的全面进步,根据上级一系列指示精神,结合我队实际,特制定安全管理规划。

一、加强领导,落实措施,坚持党政工团齐抓共管的原则。

1.为落实责任,有效地达到责任明确,措施到位,确保完成全年任务,队成立2023年安全工作领导小组:

组长:王鹏韩重祥。

成员:田宝树刘建法胡兰田王绪民阚伟华聂斌刘中王壮雏

各小队也要相应成立安全工作领导小组,依据矿和本队实际,制定出切实可行的安全工作意见,确立安全目标,划分责任范围,明确责任,做好宣传教育和技术培训,有针对性地开展好安全工作。进一步完善一级保一级,一级对一级负责的安全责任保证体系。强化井下班组长汇报制度和区队值班制度,严把六不准下井和措施学习、签字、考试制度,建立完善各种奖罚制度,一切以安全生产为中心,把安全生产放在各项工作的首位。

区队管理要真正掌握现场的安全生产状况,认真处理安全隐患,真正把安全抓严、抓死、抓细、抓实。以对矿、区队和职工高度负责的态度搞好安全工作。

2.具体办法。

搞好教育,不断提高职工安全意识。

强化安全教育,不断提高职工安全综合素质,以增强职工安全意识,提高技术素质为目标,强化职工的安全教育和培训为总抓手,坚持“每周一课”安全技术培训活动不动摇,不断深化政治学习安全活动月教育的内容。2023年我们要抓好职工的安全教育,在教育中要采取灵活多样的形式让职工学着满足,听着顺心,干着安心,不断提高职工自保和互保能力。其次,要重点抓好职工特殊工种,重要岗位人员的培训。

2023年不管任务多重,工作多忙,我们要抽调一批思想好、工作扎实,愿意扎根矿山、热爱区队的职工参加外出培训,让他们学习科学文化技术,效忠矿山。同时,对业务素质较差的职工要进行“一对一”结对子,推行安全联保,互保责任制,并采取风险抵押金的形式,帮助部分职工提高业务素质,使区队安全教育抓实、抓好,为实现全年的安全奋斗目标培养更多的人才。

抓好质量标准化达标活动,推动区队质量标准化和文明生产再上新台阶。

质量标准化是实现区队稳掘快掘的重要保证,更是实现规范化、科学化管理和安全生产的重要保证,是一项长久的基础工作。因此,我们全面落实矿关于搞好质量标准化的要求,认真对照标准把好四个关口,真正实现质量标准化高位达标,推进标准化不断提高,防止质量滑坡,为矿井做出积极的贡献。

完善安全运行机制,严格各种工作制度,维护好职工的六项权利。

二、加强施工质量管理。

严格按质量标准进行施工,搞好文明生产。要求职工一丝不苟的按措施质量标准进行施工,施工中做到细致分析,对于施工中的每一步要严把质量关,认真进行质量验收,达不到标准推倒重来。同时建立施工质量保障制度,一是建立奖惩制度,班组建立锚网施工记录,验收员对每个班组进行验收,凡发现施工记录与现场验收不符者,对班组长进行联挂处理。

二是建立严格质量责任追究制度,质量出现问题,直接与施工人员的工资挂钩,工程质量状况和扣分联挂情况并定期向职工张榜公布。通过严格的质量追究制度的实施,进一步加强施工质量。

三、强化设备管理,提高设备完好率。

认真总结设备管理方面的经验教训,切实加强综机设备的维修保养,确保设备始终处于良好状态,提高开机率,保证正常生产。完善设备到人责任制,严格奖惩兑现,加强现场设备的管理,为全年的安全生产提供可靠保证。

2023年我们要根据矿领导的要求,结合本队的工作特点,制定和完善各种安全奖罚制度,健全和完善过去一些行之有效的工作标准,积极保护职工的六项权利,使区队逐步达到科学化管理的标准,为矿井7504236奋斗目标的实现再创新的业绩。

综掘一队。2023年1月1日。

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