一、班主任津贴：
1、基础部分12元（国家部分）+150元。
2、学额奖励（学生数*1）
3、午休看班奖励（10分钟1元，由校委会规定是否看班）
二、奖惩方案：
1、根据本班学生计算每班的当月学额奖励部分：
因班主任工作致使班级每增加1人奖励1元（按每月初学生数计算，奖励当月），班级每减少1人扣除1元。（按上月的学生数计算，扣除当月。假期流失的学生算入下学期开学第一个月份里计算）。
2、控辍：（因校方原因导致流失的不计）
1）班级人数增加与流失以一学年为一周期，学年变动减少（无转、休、升学等手续的）算做流失。
2）班级每流失一人，扣除班主任津贴20元（于流失当月扣除）。
3）每学期无流失生的班级奖励班主任100元。同时奖励班主任达标分2分。
3、班级日常工作检查量分计入班主任工作奖惩之内。
1）实行流动红旗周活动评比，班级每得一次流动红旗给班主任年终考核加1分，奖励现金10元。（每月一发放）
2）纪律卫生扣分扣款在班主任津贴中扣除，公式如下：
每日扣分累计1月/月天数＝日平均扣分数*10元，所得金额为本月日常检查扣款金额。
3）每月按扣分多少排出名次并奖励，奖励金额依次为20元、17元、14元、11元、8元、5元。（如有并列资金并列平分）
三、班级日常工作检查每月扣款金额不超过100元。
四、学期得10次流动红旗以上的班级为学期学校先进文明班级。班主任要遵守学校规章，力争自己的班级成为学校先进文明班集体。二者并存，奖励班主任100元。
五、学期末班级根据班主任考核评比结果进行排名并奖励，如有并列奖金并列平分。(奖励方式：第一名210元第二名190元第三名170元第四名150元第五名130元第六名110元)
六、本方案从本学期开始实施。（有效期至下次变动前）
小学班主任工作奖惩方案
魏庄乡教委班主任工作奖惩方案。为了更好地贯彻党和国家的教育方针，充分调动班主任工作的积极性 主动性，加强班级管理。全面提高班级管理质量，使我乡的教育教学管理工作向纵深发展，将班级管理工作引入竞争机制，特制定本奖惩方案 一 奖惩对象。魏庄乡小学全体班主任。二 奖惩依据。依据 魏庄乡小学班主任工作评估方...
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刚来到赵中，学校就按安排我做高一17班的实习班主任。这对我来说既是个非常好的锻炼机会，又是一个非常大的挑战。为了能很好的完成这项任务，我初步制定出我的实习班主任班级工作方案，具体如下 一 指导思想 对于高一17班的学生，我准备本着以下四个原则来执行我的一切计划和任务 尊重 信任 关注。教育原则的第一...
班主任工作整改方案
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