2014—2015学年王集小学教学奖惩方案。
教学成绩是考核的重点，根据市局工作要点，教研室将通过期中、期末，依据优秀率、及格率、、学科平均分三项统计每位任课教师的教学成绩。1——6年级所有在校生全部参加考试，按在本班就读人数的95%核算。
1、月考（仅考查毕业年级）
考查实际成绩（平均分、及格率、优秀率）。
1、期中、期末各科第一名奖励方法：
期中、期末语文、数学、英语综合得分第一名且个人另外学科无倒第一的奖100元，有一科倒第一的奖60元。科学、品社综合得分第一名且个人另外学科无倒第一的奖50元，有一科倒第一的奖30元。
2、 期中、期末各科第二名奖励方法：
1）语文、数学综合得分第二名且个人所教另外学科无倒第一的奖60元，有一科倒第一的奖30元。
2）科学、社会综合得分第二名且个人所交其它年级或班级学科无倒第一的奖30元，有一科倒第一的奖15元。
二、期中、期末奖励：
考查实际成绩（平均分、及格率、优秀率）。
1、期中、期末各科第一名奖励方法：
期中、期末语文、数学、英语综合得分第一名且个人另外学科无倒第一的奖100元，有一科倒第一的奖60元。科学、品社综合得分第一名且个人另外学科无倒第一的奖50元，有一科倒第一的奖30元。
2、 期中、期末各科第二名奖励方法：
1）语文、数学综合得分第二名且个人所教另外学科无倒第一的奖60元，有一科倒第一的奖30元。
2）科学、社会综合得分第二名且个人所交其它年级或班级学科无倒第一的奖30元，有一科倒第一的奖15元。
3、进步幅度奖（第一次考查不计）：
进步幅度第一按同等综合成绩第一的50%奖励。
3、镇比较奖励：
期中、期末实际成绩达到全镇第一名奖励400元，第二名奖励300元，第三名奖励260元，第四名220元，第五名奖励180元，第六名奖励140元。（本校得不到奖励但位于全镇中游以上的，按本校综合成绩第一奖励）。对全镇倒第一的学科，罚分数最低的教师50元。
五、抽测：1、集体奖。
达到全市总分前20名：奖2000元， 19—15名每上升一个名次加奖300元； 14—10名每上升一个名次加奖400元；9—5名每上升一个名次加奖500元；4—1名每上升一个名次加奖600元。
说明：按市局方案，尽可能做到单人计算排名；如果无法计算到个人，同学科教师按成绩分梯度发奖金。
2、（个人）学科奖。
说明：语数英按100%发奖金，科学、社会按40%发奖金。
六、毕业会考：
1、集体奖。
达全市总分前20名：奖3500元，19—15名每上升一个名次加奖500元；14—10名每上升一个名次加奖600元； 9—5名每上升一个名次加奖700元；4—1名每上升一个名次加奖800元。
说明：按市局方案，尽可能做到单人计算排名；如果无法计算到个人，同学科教师按成绩分梯度发奖金。集体奖亦与单科挂钩，不平均发放。奖优罚劣是宗旨。
2.（个人）学科奖。
说明：语数英按100%发奖金，科学、社会按40%发奖金。
七、处罚：1、市抽考、竞赛、会考全市排名总分倒第三罚50元，每下降一个名次加罚50元。
2、每次考试实际成绩与进步幅度都倒第一的扣10分；若连续两次排名倒第一的扣20分；连续三次排名倒第一的扣50分；连续两学期排名倒第一的调整工作岗位，并作为一个落聘名额。
3、考试成绩在全市乡镇排名倒第一的学科在综合考核中每次扣20分。
4、镇排名倒第一扣10分。
注：1、市抽考、竞赛、会考各学科根据成绩核算奖金。
2、奖惩方案根据上级要求适时调整。
3、每次期中、期末成绩由教研室打印后，各学校必须在公示栏内公示，有必要的发到每个学生。
4、本方案最终解释权归王集小学教研室。王集小学。
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