培训需求调查问卷。
姓名部门职位。
1、您觉得下面那些好时全球员工行为是您本人在工作中亟待提高的（最多选3项）？
达成- 我积极主动达成卓越成果。
协作- 我在全球建立各种关系，包括牢固的合作伙伴关系
发展- 我营造一种让自身和他人取得最佳表现的氛围。
激励- 我激励他人，邀其与我一起共创杰出成就
提问- 我怀有强烈的求知欲，勇于挑战各种臆断，寻求解决问题，并努力发掘机会。
创新- 我以开放的心态对待各种可能性，并善于把握机会
2、 除了以上好时全球员工行为，你觉得您本人还需要提高的能力（职能方面，专业技能。
1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加
2、您对于企业培训需求的迫切程度如何：
非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求，不是那么紧迫 □ 没有培训需求。
3、最近两年参加过的培训有哪些？效果如何？请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：
1、您认为哪种培训形式最有效 （最多选三项）？
外部讲师到公司/酒店进行集中讲授 □ 内部培训-由公司内部有经验的人员进行讲授。
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 拓展训练 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □建立网络学习平台，**，光碟 □ 建立公司图书库，供借阅
其他 2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么（最多选三项）?
课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多**** □ 游戏竞赛 □ 分享交流会 □ 其他
3、您认为对于大部分课程来说，最好的培训时长是？
□ 4小时（半天）□ 8小时（一天）□ 16小时（两天）□ 16小时以上。
4、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否愿意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为。
愿意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
愿意，但是由于工作忙碌没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任。
5、为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2023年接受的培训。
5、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望公司提供哪些方面的培训？
7、除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望？
感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持。
中国人力资源部。
员工2023年度培训需求调查问卷
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员工培训需求调查问卷 2023年度
姓名部门职务调查日期。为了提升你的专业技能和职业素养，更好的服务于公司的同时也提高自已，请你根据自己的实际情况及工作需要，认真填写以下内容，如因篇辐有限，有其它需要说明的可另附纸。请根据以下六项不同的程度来评估自己于日常工作上的能力 1 指足够应付，不需要接受培训。2 指可以应付，不需要接受培训。3...
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