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2023年度优秀员工、优秀团队评选方案。
为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，更好地激发员工工作积极性，激励表现优秀的员工并树立典范，形**人争当优秀、且团结合作、共同进步的良好氛围，公司决定对2023年度工作中表现突出的优秀员工及优秀团队进行评选表彰。为保证优秀员工及优秀团队选拔公正、公平、合理，特制定本方案，具体如下：
一。 评选名额。
优秀个人 1名优秀团队1 个。
二。 评选办法。
一） 优秀个人候选人推荐办法。
以“民主、公开、公平”为原则，采取团队推荐为主、个人自荐。
与主管推荐相辅相结合的办法。
二） 优秀个人（团队）候选人评选程序。
1.评选工作由公司评审小组负责，要求各团队在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，切实按照评选条件进行公平、公正的评选。推荐上来的候选人经过公司评审小组审查、确认候选人名单；经总经理办公室会议评核、审定。
2.对经核准、确认的候选人（团队）名单进行张榜公示三天；
3.候选人（团队）经张榜公示无异议的，确定入围名单。
三。 公司评审小组成员。
组长：副组长：
成员：四。 参加评选的对象。
参加对象：公司在职人员。
五。 评选条件与标准。
一）优秀个人评选标准（每项10分，详见附表）
1.遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为；
2.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成。
工作任务，无较大的工作失误；
3.完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；
4.热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
5.评选期内，如因违反纪律而受到公司处罚，将不得参加评选。
6.对管理、成本控制工作方面做出突出贡献。
7.创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳。
8.爱护公司财务，精心维护、保养设备。
9.尊重主管、服从安排，工作认真、积极主动，能出色完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极参加公司组织的各项活动和培训。
10.严格遵守质量、安全生产规章制度，基本功扎实，无违纪记录。
二）优秀团队评选标准（每项10分，详见附表）
1. 坚持贯彻公司领导意图，有很强的大局意识和责任意识。团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；
2.以团队的合作为主要的目标，团队业绩突出；
3. 团队学习建设卓有成效，队伍素质不断提高。
4. 树立良好的对外形象，体现良好的精神风貌；
5.有效的沟通和适当的授权意识，与各部门配合，获得其他部门的认可及好评；
6.目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；
7.以公司的发展为重，对公司的业绩负责；
8.整体团队积极参加公司组织的各项活动。
9. 团队成员相互信任、相互支持，分工负责、协作配合；
10. 内部员工遵守国家法律法规，遵守公司制度和纪律，一年中没有出现严重或故意违反公司制度的情况。
六。 活动时间。
2023年月日至月日。
1. 评选材料申报时间：
2. 领导小组审查评选时间：
3. 公示时间：
4. 候选人经张榜公示无异议的，交总公司办公室评核、审定。
七。 表彰和奖励。
一） 员工大会进行表彰。
1. 优秀个人奖金元，并获得由总经理颁发的荣誉证书。
2. 优秀团队奖金元，并获得由总经理颁发的荣誉证书。
二） 作为公司的人才储备，优先培养、晋级；
三） 优秀员工的**将张贴在光荣栏保留三个月。
八。 注意事项。
1. 总公司办公室有权对候选人进行行政审核，是否符合基本评选。
条件，并可向总经理提出审查意见；
2. 优秀个人应获得多数员工的认同；
3. 希望所有员工能热爱本职工作，努力创新，为公司发展做出贡。
献，与公司共同进步。
附《优秀个人申报表》、《优秀团队申报表》、《评选表》
2023年度优秀团队及优秀员工评选方案
2016年度评优方案。一 目的。为加强企业文化建设，塑造各部门及员工的使命感和荣誉感，增强团队的凝聚力，倡导积极向上的工作风气，有效激励优秀员工并树立良好典范，激发员工的积极性和创造性，特制订本方案。二 评选范围。各部门 部门主管以及满一个月以上的公司员工。三 评选奖项及奖励办法。1 在公司尾牙上进...
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2016年度评优方案。一 目的。为加强企业文化建设，塑造各部门及员工的使命感和荣誉感，增强团队的凝聚力，倡导积极向上的工作风气，有效激励优秀员工并树立良好典范，激发员工的积极性和创造性，特制订本方案。二 评选范围。各部门 部门主管以及满一个月以上的公司员工。三 评选奖项及奖励办法。1 在公司尾牙上进...
2023年度优秀员工评选
2014年度优秀员工评选标准。一 目的。为了全面了解 评价公司员工的工作成绩，增强员工工作的积极性 主动性，有效激励表现优秀的员工，为公司树立模范带头作用。二 评选原则。1 优秀员工的人选应该获得多数员工认同 2 评选过程中应该注重对客观事实的收集和验证 3 评选应保持各管理层级间进行充分沟通。三 ...