2023年度评优方案。
一、 目的。
为加强企业文化建设，塑造各部门及员工的使命感和荣誉感，增强团队的凝聚力，倡导积极向上的工作风气，有效激励优秀员工并树立良好典范，激发员工的积极性和创造性，特制订本方案。
二、 评选范围。
各部门、部门主管以及满一个月以上的公司员工。
三、 评选奖项及奖励办法。
1、在公司尾牙上进行表彰及奖励（奖状及奖金）。
2、在公司内部宣传表彰。
3、将评奖记录计入个人档案。
4、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
四、 评选奖项、标准：
详见附件。五、 评选程序。
1、由各部门经理/主管根据实际2023年度做出的贡献填写附表：《评优推荐表》，推荐、自荐方式均可参与。
2、推荐表于2023年1月10日17：30前报送人事行政部。
3、人事行政部汇总后交评选小组开会确定获奖名单。评审小组由总经理、副总及各部门经理（负责人）组成，综合评选出最终获奖的团队和个人。
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2023年12月28日。
附件：2023年度优秀个人奖评分表。
2023年度优秀管理者奖评分表。
2023年度优秀团队奖评分表。
2023年度优秀团队及优秀员工评选方案
2016年度评优方案。一 目的。为加强企业文化建设，塑造各部门及员工的使命感和荣誉感，增强团队的凝聚力，倡导积极向上的工作风气，有效激励优秀员工并树立良好典范，激发员工的积极性和创造性，特制订本方案。二 评选范围。各部门 部门主管以及满一个月以上的公司员工。三 评选奖项及奖励办法。1 在公司尾牙上进...
西亚2023年度优秀员工 团队评选方案
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2023年度优秀员工评选
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