教师培训素材的有效运用策略

发布 2021-11-06 06:26:28 阅读 8498

作者:曲中林。

摘要] 高质量教师培训需要“营养学家”式的培训者、需要素材的支持。根据素材的多样性、客观性、间接性、价值潜在性等特性,进行教师培训素材的搜集与分类,才能更好地实施基于教师的知识结构并与其认知结构相互促进,一材多用并巧妙切入,共享教师培训素材,优化培训素材,借鉴“循证”原理进行素材处理、教师培训素材的规范管理的有效策略。

关键词] 教师培训;素材;策略。

中图分类号] g451.2 [文献标识码] a[文章编号] 1672-1128(2010)12-0039-04

教师培训不仅需要人力、物力、财力、时间、场地、媒介、设备、设施、环境等条件性培训资源,而且也需要知识、技能、经验、活动方式与方法、培训目标等素材性资源。素材是指需要进一步解释的题材,是一些还需要加以思考的东西。素材是“运用的材料”,是征兆、证据、标志,某些尚未达到的事物的线索,是中间的而不是最后的,是手段而不是终极的事物。

素材规定了问题的性质,如果有了一定的素材,就是引起一种如何从事操作的思想,如果按照这个思想去实行,就会产生一个新情境,在这个情境中便解除了原来引起**的那种困难或疑问。①凝神聚力打造高质量教师培训所需要的“营养学家”式培训者,必须广泛吸收营养、收集各种培训的素材,着眼于培训素材的内容、形式和创新三大核心因素;而且越来越多的“研训一体”,更需要素材的支持。

一、教师培训素材的特性。

1.多样性。

教师培训的素材不可能是一副面孔、一个层面、一个体系,而只能是多元化、多样化、差异性与特色并存。培训素材包括培训者、教师、学校、学生、校外等等不一而足。如就教师的角度而言,应该从教师的阅历、教育环境、家庭背景等开发有效的培训素材。

美国的e·多尔认为,教育材料的多样性应该具有:(1)丰富性。教育材料越丰富,越能与受教育者的身体经验相适应。

(2)回归性。教育材料的组织应回归受教育者的生活世界。(3)关联性。

教育材料应该与受教育者的文化背景相关,具有地方性、背景性、适应性和具体性。(4)严密性。教育材料的筛选**于多方面的对话,在对话中使确定性与不确定性有机结合起来。②

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