ttt企业内训师培训计划书。
培训前言：十八年的企业培训，及数千家企业领袖的访谈，我们深深感知：
企业最大的成本是不称职的员工；企业最大的资源是训练有素的员工。
培训是企业给员工最大的福利。
你可以拒绝学习，但你的竞争对手绝对不会。
培训，是开发员工潜能、提升业绩最廉价的工具。
但凡是企业文化彰显、企业业绩突出、企业品牌形象一流的企业，无一不是注重培训，将培训落地的企业。
培训思路。从企业内训师的专业素质分析入手，强调专业能力的提升，掌握相应的专业技能，最终能结合自身特点及企业需求，制定完善的职业规划。从而帮助每一位受训学员找到一条“认识自我、塑造自我、实现自我、超越自我”成长捷径。
培训收益。“企业外训谈启发，企业内训练规范”，帮助企业内训师最快时间成长，能承担企业的内训任务，成为企业人力资源工作最重要的一支队伍，最有收益的一支队伍。
对企业内训工作的内涵、特点、操作、评估有深刻的认识，能做好企业人力资源部交办的企业内训工作，能合格地完成企业的内训工作。
在掌握基本培训技能的基础上，进而形成自己的初步培训风格，确立自己的培训主题，制定好3至5年的职业发展规划。
获得价值8800元的培训师大礼包（培训计划、培训方案、培训合同、数百个哲理故事、数百个培训游戏、培训**、数十套培训讲义、数十套精彩**、ppt素材包）
培训方式：课堂讲授**赏析案例研讨互动实操 vcr教学。
培训时间：15小时+3小时（试讲及考核）
培训大纲：模块一：培训与培训师的角色认知。
模块二：培训师职业形象塑造。
模块三：培训课程开发与评估。
模块四：培训课程实施技巧。
模块五：培训课件制作及控场技巧。
模块六：试讲及考核（这个模块可选）
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新浪博客。
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