精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
培训师培训-
ttt培训-培训师培训-内训师培训：谭小琥(主讲)谭小琥老师。
老师介绍：品牌策略营销专家。
清华大学特邀讲师。
世界华人500强讲师。
中国金牌管理咨询师。
国际注册企业教练（rcc）
授课风格：演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。
谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。
—中国移动集团。
讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。
—南方石化。
谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。
—绿城集团。
告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。
—中海石油。
谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！
—联邦家居。
参加对象】 培训经理/主管、各部门总监、经理、主管、技术人员等承担内部培训者以及各类专、兼职培训师
温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！
课程目标scopeandaim
通过学习，使学员能够：
◇ 认识内部培训师应该扮演的角色，做好成为内部培训师的心理准备。
◇ 通过演练和拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯。
◇ 掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧，并练习改善和提升个人表达技巧
◇ 学习如何组织课程内容并撰写课程教案，并实际演练。
◇ 掌握教学开发辅助工具运用的注意事项。
◇ 学会有效运用各类技巧，调节课堂学习气氛及效果。
课程大纲scopeandcoverage
第一天）一内部培训师在企业内的角色、功能、职责与挑战。
◇ 内部培训师的定义与辩证。
◇ 企业内部培训师的角色。
◇ 企业内部培训师的主要职责。
◇ 企业内部培训师需发挥功能。
◇ 企业内部培训师遭遇哪些挑战。
二企业内部培训师发展之路。
◇ 企业内部培训师的角色。
◇ 内部培训师队伍对企业的意义。
◇ 培训师—个人发展**通道。
三为什么培训师需要技巧。
◇ 培训师的任务（一）
◇ 培训师的任务（二）
◇ 职业培训师能力模型。
◇ **学习特点。
四培训师展示技巧。
◇ 展示个性。
◇ 授课着装。
◇ 语言表达。
◇ 眼神技巧。
◇ 肢体语言。
◇ 练习：一分钟即兴演讲训练
五培训师授课技巧。
第一部分：开场技巧。
◇ 怎样开始？
◇ 创造有效的开场白—克服紧张、即席演讲。
◇ 开场技巧—开门见山。
◇ 开场技巧—问题导入。
◇ 开场技巧—故事导入。
◇ 开场技巧--事实陈述。
◇ 热身活动的使用。
◇ 练习：设计开场活动。
第二部分：引导技巧（各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注）◇ 互动技巧—提问。
◇ 问题的八个功用：问题的八个功用。
◇ 关于课程内容问题分类。
◇ 互动技巧-- 书面练习
◇ 互动技巧-- 情景角色练习
◇ 互动技巧-- 案例分析
◇ 互动技巧--游戏法。
◇ 练习：课堂游戏。
◇ 课堂活动的组织步骤。
◇ 课堂活动的总结步骤。
◇ 课堂活动组织注意事项。
◇ 互动技巧-- 小组讨论。
◇ 一对一辅导技巧。
◇ 四种增强说服力的方法。
第三部分：控场技巧（各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注）◇ 气氛控制。
◇ 控场技巧--激励。
◇ 控场技巧—学员的应对。
◇ 控场—场面应对。
◇ 六种尴尬场面的应对。
◇ 案例练习。
第四部分：结尾技巧（各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注）◇ 结尾技巧--要点回顾。
◇ 结尾技巧--名人佐证。
◇ 结尾技巧--名人佐证。
◇ 结尾技巧--触动情感。
◇ 结尾技巧--行动促进。
◇ 结尾技巧--小组竞赛。
◇ 作业：准备一个个人曾开发过的课程资料，含调查问卷，课程介绍。
第二天）一课程开发与设计基础知识。
◇ 重要概念澄清。
◇ 课程开发。
◇ 课程设计。
◇ 教学设计。
◇ 课程设计的三个成功关键。
◇ 国内常用的课程设计程序。
◇ 培训课程设计的基本点。
◇ 培训课程设计的要素。
二课程设计八步法。
◇ 课程设计的基本理念。
◇ 如何进行课程设计（八步骤）
◇ 每个步骤的操作方法。
◇ 各步骤的注意要点。
◇ 如何设定正确标准的培训目标。
◇ 如何制定完整的教材。
◇ 案例分析及实操练习（点评学员作业）
三教学计划与教案的制订。
◇ 教学计划的定义与意义。
◇ 教学计划的流程。
◇ 教案的意义、重要性和类型。
◇ 教案的格式与示例。
四如何制作精美的ppt
◇ 认识ppt的重要功能键。
◇ 个性化模板的制作。
◇ 动画设计。
◇ ppt中的文件链接。
◇ ****编辑。
◇ ppt转换word技巧。
◇ 结构化图表制作。
◇ 演示者视图功能。
◇ （学员同步练习）
培训师培训-
精品word文档值得**值得拥有。
精品word文档值得**值得拥有。
TTT培训企业内训师培训礼仪培训师培训
ttt企业内训师培训计划书。培训前言 十八年的企业培训，及数千家企业领袖的访谈，我们深深感知 企业最大的成本是不称职的员工 企业最大的资源是训练有素的员工。培训是企业给员工最大的福利。你可以拒绝学习，但你的竞争对手绝对不会。培训，是开发员工潜能 提升业绩最廉价的工具。但凡是企业文化彰显 企业业绩突出...
TTT培训师培训
ttt 培训师培训。主办 上海普瑞思管理咨询 时间 2010年8月21 22日。2800 人 包括授课费 资料费 会务费 证书 午餐等 地点 苏州。课程收益。通过学习，使学员能够 认识内部培训师应该扮演的角色，做好成为内部培训师的心理准备。通过演练和拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯。掌握有感染力的...
TTT 培训师培训
课程时间 2011年6月15 16日。地点 苏州沧浪区解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼。费用 3080元 人。课程目标 1.掌握课程设计与教案编写的技巧与方法，了解如何根据企业实际情况与员工需求设计开发出有针对性的课程。2.掌握各种教学方法，学会针对不同的企业需求与培训对象选择运用最佳的授课...