TTT培训师培训

发布 2021-05-10 08:53:28 阅读 4856

ttt-培训师培训。

主办:上海普瑞思管理咨询****

时间:2023年8月21-22日。

**:¥2800 /人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)

地点:苏州。

课程收益。通过学习,使学员能够:

认识内部培训师应该扮演的角色,做好成为内部培训师的心理准备。

通过演练和拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯。

掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧,并练习改善和提升个人表达技巧

学习如何组织课程内容并撰写课程教案,并实际演练。

掌握教学开发辅助工具运用的注意事项。

学会有效运用各类技巧,调节课堂学习气氛及效果。

课程大纲。第一天)

一内部培训师在企业内的角色、功能、职责与挑战。

内部培训师的定义与辩证。

企业内部培训师的角色。

企业内部培训师的主要职责。

企业内部培训师需发挥功能。

企业内部培训师遭遇哪些挑战。

二企业内部培训师发展之路。

企业内部培训师的角色。

内部培训师队伍对企业的意义。

培训师—个人发展**通道。

三为什么培训师需要技巧。

培训师的任务(一)

培训师的任务(二)

职业培训师能力模型。

**学习特点。

四培训师展示技巧。

展示个性。授课着装。

语言表达。眼神技巧。

肢体语言。练习:一分钟即兴演讲训练

五培训师授课技巧。

第一部分:开场技巧。

怎样开始?创造有效的开场白—克服紧张、即席演讲。

开场技巧—开门见山。

开场技巧—问题导入。

开场技巧—故事导入。

开场技巧-事实陈述。

热身活动的使用。

练习:设计开场活动。

第二部分:引导技巧(各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注)

互动技巧—提问。

问题的八个功用。

关于课程内容问题分类。

互动技巧--书面练习

互动技巧--情景角色练习

互动技巧--案例分析

互动技巧--游戏法。

练习:课堂游戏。

课堂活动的组织步骤。

课堂活动的总结步骤。

课堂活动组织注意事项。

互动技巧--小组讨论。

一对一辅导技巧。

四种增强说服力的方法。

第三部分:控场技巧(各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注)

气氛控制。控场技巧--激励。

控场技巧--学员的应对。

控场--场面应对。

六种尴尬场面的应对。

案例练习。第四部分:结尾技巧(各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注)

结尾技巧--要点回顾。

结尾技巧--名人佐证。

结尾技巧--触动情感。

结尾技巧--行动促进。

结尾技巧--小组竞赛。

作业:准备一个个人曾开发过的课程资料,含调查问卷,课程介绍。

第二天)一课程开发与设计基础知识。

重要概念澄清。

课程开发。课程设计。

教学设计。课程设计的三个成功关键。

国内常用的课程设计程序。

培训课程设计的基本点。

培训课程设计的要素

二课程设计八步法。

课程设计的基本理念。

如何进行课程设计(八步骤)

每个步骤的操作方法。

各步骤的注意要点。

如何设定正确标准的培训目标。

如何制定完整的教材。

案例分析及实操练习(点评学员作业)

三教学计划与教案的制订。

教学计划的定义与意义。

教学计划的流程。

教案的意义、重要性和类型。

教案的格式与示例。

四如何制作精美的ppt

认识ppt的重要功能键。

个性化模板的制作。

动画设计。ppt中的文件链接。

****编辑。

ppt转换word技巧。

结构化图表制作。

演示者视图功能。

(学员同步练习)

讲师介绍黄老师。

某外资集团培训经理,曾任新加坡佳通轮胎中国投资****培训经理,获得英国伦敦行业协会高级培训师文凭认证讲师、考评员,上海市企业培训师讲师、考评员,国家教委**教师资格证。

专长领域。接受过4年正规“教育专业”学习,有5年的教育、培训管理经验,在培训管理方面有较强的背景,对培训管理及员工技能培养方面有独到的见解和实战教导能力,3年的大客户销售背景使期课程更贴近市场,进行多角度案例分析及演练。

擅长课程。培训培训师(ttt)、培训项目管理、培训课程开发技巧、如何做好培训行政管理、高级授课技巧、销售技巧之客户开发、演讲技巧、会议组织与主持、高效沟通技巧、powerpoint高级运用技巧、时间管理、商务礼仪。

授课风格。授课风格亲切自然,有很强的亲和力,善于利用多种培训技巧引导学员并掌握知识,课堂能够结合学员的专业能力状况,以简单易懂,深入浅出,调动学员积极性的方式进行。历次培训评估学员评价均在90分以上。

服务企业。上海大众汽车、新疆中石油、温州建行、台湾远纺、奥林巴斯、estee lauder雅诗兰黛、icro(国际文化资源交流中心)、ibm、百丽中国、佳丽宝化妆品中国、安利(中国)日用品****、比利时联合银行、现代轨道、元征汽车服务****等企业。

企业反馈。黄老师在培训中能很好的把握课程主旨,深入浅出的分析理论、精确到位的分享案例,并教授ppt技巧等实用技术,加上得体的着装和亲切的微笑展现出极具魅力的亲切感,使得学员在培训内容及培训师实际展现两方面获益良多。” 奥林巴斯(中国)

作为一个培训师,黄老师在培训中遵循了“**在轻松、愉悦和友爱的环境中学习效果更加好”的学习特点,课堂教学以学员为中心,充分调动了我们学员的积极性,让学员最大限度地参与到培训学习中来。黄老师在细节设计方面也给予了很好的重视,如培训前的准备;语言表达;培训方法的灵活应用;与学员之间的互动等。她自己的课程开发和设计认真仔细,风格清新。

她注重仪表,和蔼可亲,易于沟通,乐于助人,深受学员的好评和欢迎。——ibm中国服务中心。

黄老师上课语言表达能力很强,条理清晰;能运用案例来说明问题;能运用各种手段充分调动学员的学习热情及积极性,使老师和学员之间的互动、学员与学员之间的互动气氛非常的热烈融洽。——上海大众捷豹橡塑****。

ttt-培训师培训报名表报名回执表。

上海普瑞思管理咨询****

TTT 培训师培训

课程时间 2011年6月15 16日。地点 苏州沧浪区解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼。费用 3080元 人。课程目标 1.掌握课程设计与教案编写的技巧与方法,了解如何根据企业实际情况与员工需求设计开发出有针对性的课程。2.掌握各种教学方法,学会针对不同的企业需求与培训对象选择运用最佳的授课...

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