高等教育自学考试。
中职衔接自考专科考核试卷。
管理学基础》 **：9302
注意：请考生将。
一、二题的答案写在最后的答题纸上。
一、单项选择题（每小题1分，共30分）
1．管理的首要职能是（ ）
a．组织 b．计划 c．控制 d协调。
2．以下人员中，属于操作者的是（ ）
a．项目经理 b．总经理 c．科室主任 d．保险推销员。
3．以下属于基层管理者的是（ ）
a．教研室主任 b．总监 c．总裁 d．董事会主席。
4．（ 是指一个人能够以群体成员的身份有效的工作的能力，并能在他所领导的群体中发扬共同努力的协作精神。
a．分析技能 b．技术技能 c．人际技能 d．协作技能。
5．分析技能对（ ）来讲相对不那么重要。
a．中层管理者 b．管理者 c．基层管理者 d．高层管理者。
6．对三种技能掌握比较平均的是（ ）
a．中层管理者 b．管理者 c．基层管理者 d．高层管理者。
7．科学管理之父是（ ）
a．泰勒 b．法约尔 c．韦伯 d．西蒙。
8．组织理论之父是（ ）
a．泰勒 b．法约尔 c．韦伯 d．西蒙。
9．法约尔认为（ ）和管理是两个不同的概念。
a．技术 b．财务 c．会计 d．经营。
10．法约尔提出的企业经营职能有（ ）
a．四项 b．五项 c．六项 d．八项。
11．按（ ）分，管理计划分为高层管理计划、中层管理计划和基层管理计划。
a．时间跨度b．组织层次c．明确程度d．表现形式。
12．按（ ）分，管理计划分为具体性计划和指导性计划。
a．时间跨度b．组织层次c．明确程度d．表现形式。
13．战略计划是由企业的（ ）管理人员制定。
a．基层b．中层c．高层d．负责计划工作的职能人员。
14．作业计划是由企业的（ ）管理人员制定。
a．操作层b．中层c．高层d．负责计划工作的职能人员。
15．（ 是决定企业在未来时间内的工作目标和发展的计划。
a．生产经营计划b．作业计划c．工作计划d．战略计划。
16．程序性决策和非程序性决策是按决策活动的（ ）划分的。
a．层次b．规范性c．时间d．结果的确定性。
17．（ 是对经常的、大量的和反**生的问题采取例行程序所做的决策。
a．程序性决策b．非程序性决策c．确定性决策d．风险性决策。
18．一个领导者要实现有效的领导，关键在于他的（ ）如何。
a．职位b．影响力c．法定权d．强制权。
19．领导者的业绩大小取决于他的（ ）大小。
a．职位b．影响力c．法定权d．强制权。
20．勒温的领导方式理论，把领导者极少运用其权力，放手不管，工作的进行全依赖个人自行负责的领导方式，称之为（ ）
a．**型b．民主型c．支持型d．自由放任型。
21．以命令方式传达上级的政策、计划、规划等信息的沟通渠道是（ ）
a．平行沟通 b．斜行沟通 c．下行沟通 d．上行沟通。
22．链式沟通模式的特点是（ ）
a．信息传递精度较高 b．信息传递速度最快 c．信息易失真 d．民主氛围好。
23．在某项工作开始之前进行的控制是（ ）
a．直接控制 b．事后控制 c．现场控制 d．预先控制。
24．根据四分图理论，相对高效成功的领导者是（ ）型的领导。
a．高“关系导向”高“工作导向” b．高“关系导向”低“工作导向”
c．低“关系导向”高“工作导向” d．低“关系导向”低“工作导向”
25．根据管理方格理论，领导者对工作和员工几乎都漠不关心，是属于（ ）的领导风格。
a．“任务第一”型 b．“贫乏”型 c．“乡村俱乐部”型 d．“团队”型。
26．从沟通障碍**方面看属于管理障碍的是（ ）
a．语言表达不准确b．下级对管理者心存偏见c．领导方式**d．沟通**运行障碍
27．根据管理方格理论，领导者对工作和员工都极为关心，虽然关心度都不高，但是能保持平衡，是属于（ ）的领导风格。
a．“任务第一”型 b．中间型 c．“乡村俱乐部”型 d．“团队”型。
28．根据生命周期理论，对于比较成熟的下属应采取（ ）的领导风格。
a．高工作高关系 b．低工作低关系 c．高工作低关系 d．低工作高关系。
29．（ 是构成激励的核心要素。
a．需要 b．动机 c．外部刺激 d．行为。
30．（ 是激励的起点与基础。
a．需要 b．动机 c．外部刺激d．行为。
二、多项选择题（每小题1分，共20分）
1．管理的最基本职能有（ ）
a．** b．计划 c．组织 d．领导 e．控制。
2．与组织活动相对应，组织中的人可以分为哪几类（ ）
a．劳动者 b．操作者 c．员工 d．管理者 e．领导。
3．以下人员中，属于高层管理者的是（ ）
a．总裁 b．领班 c．部门经理 d．总经理 e．地区经理。
4．管理者必备的素质包括（ ）
a．责任感 b．价值观 c．事必躬亲 d．自控 e．关心下属。
5．韦伯认为组织中的权力有三种纯粹的形式，分别是（ ）
a．合理——合法的权力 b．传统的权力 c．超凡的权力。
d．个人的权力 e．集权的权利。
6．以下属于y理论的假设的是（ ）
a．人一般生来厌恶工作 b．人一般都明白，不仅仅接受责任，也要寻求责任。
c．人会自我控制 d．一般人并非天生不喜欢工作 e．大多数人必须动用惩罚措施。
7．工资制的基本形式是（ ）工资制。
a．作业量 b．计时 c．质量 d．作业量计时 e．计件。
8．战略计划具有（ ）
a．长期性 b．普遍性 c．层次性 d．权威性 e．效率性。
9．生产经营计划具有（ ）的特点。
a．长期性 b．广泛性 c．整体性 d．权威性 e．系统性。
10．目标的作用有（ ）
a．方向作用 b．指导作用 c．激励作用 d．凝聚作用 e．考核作用。
11．现代组织结构呈现的趋势有（ ）
a．网络化 b．扁平化 c．灵活化 d．多元化 e．全球化。
12．构成权力性影响力的因素有（ ）
a．传统因素 b．职位因素 c．资历因素 d．知识因素 e．才能因素。
13．根据领导生命周期理论，领导风格分为。
a．命令式管理 b．说服式管理 c．参与式管理 d．授权式管理 e．指导式管理。
14．途径——目标理论归纳的领导方式有。
a．授权式管理 b．支持型 c．参与型 d．指导型 e．成就导向型。
15．激励要素主要包括（ ）
a．需要 b．动机 c．目标 d．外部刺激 e．行为。
16．沟通的要素包括。
a．信源 b．信息 c．信道 d．信宿 e．反馈。
17．正式沟通渠道可分为。
a．平行沟通 b．斜行沟通 c．下行沟通 d．上行沟通 e．双向沟通。
18．如果管理者看重信息传递的精确度，选择（ ）是最好的。
a．链型 b．y型 c．轮盘型 d．环形 e．全通道型。
19．控制的基本类型有（ ）
a．直接控制 b．预先控制 c．现场控制 d．事后控制 e．间接控制。
20．强化理论提出的强化手段有（ ）
a．正强化 b．负强化 c．惩罚 d．自然消退 e．奖励。
高等教育自学考试。
中职衔接自考专科考核试卷。
管理学基础》答题纸。
助学单位考场号： 座号： 考试时间。
考生姓名准考证号身份证号。
一、单项选择题（每小题1分，共30分）
二、多项选择题（每小题1分，共20分）
三、简答题（每小题5分，共30分）
1．法约尔14条管理原则是什么？
2．科学管理理论的主要内容是什么？
3．计划的重要性是什么？
4．决策的基本程序是什么？
5．八种常用的激励方式和手段是什么？
6．非正式沟通的优点。
四、论述题（每小题10分，共20分）
1．目标管理的优缺点。
2．控制的基本类型及其优缺点。
管理学基础试卷A
2015 2016 学年第一学期 a卷 课程专业得分。学号班级姓名。本试卷共2页，满分 100 分 考试时间 100 分钟 考试方式 闭卷 一 名词解释题 本大题共。5小题，每小题4分，共20分 1.计划 2.组织。3.领导。4.控制 5.以人为本。二 简答题 本大题共5小题，每小题5分，共25分 ...
管理学基础试卷A
江西工业职业技术学院2015 2016学年第一学期。班 第学期期末考试a卷。1 单项选择题 每题2分，共20分 1 在多种组织结构中，直线型组织结构适用于 a.小型企业组织 b.中型企业组织。c.大型企业组织 d.股份制企业组织。2 泰罗 科学管理 的中心问题是 a.处理人际关系 b.提高劳动生产率...
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