管理学试卷

发布 2021-04-23 16:39:28 阅读 8959

1145602141 张军帅。

1、选择题(每题1分,共20题,共20分)

1、管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和( c )的诸过程来协调所有的资源。

a、协调工作 b、分配工作 c、控制工作 d、监督工作。

2、管理的特征不包括( d )

a、二重性 b、专业性 c、综合性 d、灵活性。

3、管理者可以按其所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同,划分为综合管理者和( c )。

a、高层管理者 b、中层管理者 c、专业管理者 d、基层管理者。

4、一名管理者应该具备的管理技能包括技术技能、( a )、概念机能。

a、人际技能 b、领导技能 c、统筹技能 d、专业技能。

5、管理学的特点不包括( b )。

a、一般性 b、实用性 c、综合性 d、历史性。

6、管理原理是对管理实践进行科学分析、总结、( c )而形成的基本原理。

a、计算 b、整理 c、抽象 d、概括。

7、管理科学学派中所运用的科学技术方法,最早**于( b )。

a、科研部门 b、军队 c、学校 d、工业企业。

8、在**过程中,如果缺乏或难以获取足够数据的资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用(b)。

a、时间序列法 b、定性**法 c、定量**法d、简单平均法。

9、现代管理的方法不包括( d )。

a、经济方法 b、法律方法 c、教育方法 d、创新方法。

10、“凡事预则立,不预则废。”是强调(b)的重要性。

a、组织 b、** c、预防 d、计划。

11、**的方法中特菲尔法的特点不包括( c )。

a、匿名性 b、反馈性 c、真实性 d、收敛性。

12、生产管理的( d )是提高生产效率、提高产量、降低生产成本以追求最大限度的利润。

a、主要任务 b、主要方法 c、核心理念 d、核心思想。

13、管理的首要只能是( b )。

a、组织 b、计划 c、领导 d、人事。

14、能够增强企业对用户谈判能力的是( d )。

a、用户的相对购买量较大 b、企业提供的是标准产品。

c、用户的绝对购买量较大 d、产品是用户生产产品的主要构成部分。

15、企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是(c)。

a、企业精神 b、企业价值观 c、企业文化 d、企业环境。

16、古典管理理论认为人是(c)。

a、复杂人 b、经济人 c、社会人 d、自然人。

17、目标管理强调以人为中心的( d )。

a、主动式管理 b、被动式管理 c、强制式管理d、放松式管理。

18、领导的作用不包括( a )。

a、考察作用 b、决策作用 c、用人作用 d、指挥作用。

19、在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的(c)。

a、个人素质 b、知识结构 c、管理能力 d、工作热情。

20、目标管理强调以人为中心的( d )。

a、主动式管理b、被动式管理 c、强制式管理d、放松式管理。

2、多选题(每题2分,共5题,共10分) (要求:错选不得分,少选得1分)

1、学习管理学的方法包括( abcde )。

a、唯物辩证法 b、归纳演绎法 c、比较研究法。

d、理论联系实际法e、协同研究法。

2、现代管理理论的特点有( abcde )。

a、管理内涵进一步拓展 b、管理组织的多样化发展。

c、管理方法日渐科学d、管理手段自动化。

e、管理实践的丰富化。

3、现代管理方法中经济方法的特点有( abce )

a、利益性b、关联性c、灵活性。

d、规范性e、平等性。

4、以下选项属于**的理论的是( abc )

a、可知性理论 b、连续性理论 c、可控性理论。

d、发展性理论e、真实性理论。

5、有效协调必须遵循的原则是( acdea、以人为本 b、统一领导 c、客观公正。

d、灵活机动e、注重整体。

3、判断题(每题2分,共10题,共20分)。

1、组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。( 结构改为部门】

2、管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。( 需要的管理人员越少】

3、**的依据是对主观事物的变化规律的正确认识。(

主观事物改为客观事物】

4、目标管理是一个全面的管理系统,它用系统的方法,通过目标的分解、制定落实等环节将许多关键管理活动结合起来,以有效地实现组织目标和个人目标。(

5、任何领导活动都必须具备领导者、被领导者、作用对象和活动四个基本要素。( 活动改为环境】

6、现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。( 计划改为决策】

7、企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。(

8、现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。(

冲突时不可避免的】

9、管理人员的选聘具有目的性、标准程序和方法、选聘过程的反复。

性、多层次性和动态性的特征。(

10、领导的艺术特点有随机性、经验性、多样性、美感性和强硬性。

× 强硬性改为创造性】

4、计算题(每题10分,共1题)

1、某公司生产某产品的固定成本为160万元,单位产品售价为1200元,若年度产品订单为4万件,试问单位可变成本降至什么水平才不至于亏损?

答:根据q=f/(p-v)

得出v=(qp-f)/q=(40000×1200-1600000)/40000=1160(元)

所以,只有可变成本低于1160元时该公司才不会亏损。

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