职场英语实践性教学反思

发布 2021-04-10 05:25:28 阅读 7176

■英语教学。

樊湘军。南海东软信息技术职业学院英语系广东佛山528

中图分类号:h3

文献标识码:b

文章编号。摘要就笔者在职业院校的职场英语教学进行实践性反思,明确各组员的职责与分工;2)对各类作业提供评价标准;3)对第1此反思关注实践情境、关注学生的个别差异、关注教材内容的优化、关注评价机制等,欲以反思来完善教学,促进师生在任务型教学的空间里共同成长。

关键词。职场英语。

教学反思任务型教学。

职场英语在我职业院校作为选修课为毕业班学生开设。经过。

一。个学期师生的共同努力,我们终于完成了教学计划,基本达成学。

生的职业能力目标,学生的反映比较好,如此便如释重负。反思是改进教学、促进教师发展不可或缺的一环,现就职场英语教学进行实践性反思,以促进日后该课程的教学。

反思教学内容与教学目标。

我们目前所使用的教材,其内容单薄,无严谨的体系,备课压力较大。职场英语应涉及求职、办公、文秘接待、情景英语、礼仪、沟通技巧、时间管理等范围,内容应非常丰富,且应具有职业导向性。教学中我们必需进一步完善教材内容:

1)尽可能提供**供学生模。

仿;2)挖掘书籍、**或**等学习资源;3)积累资料,为校本课程的编撰工作做准备。另外,对已学知识,可直接由学生表现,老师予以纠正与补充。课堂教学主要突出知识的职业倾向。

如:“**用语”,教学中要强调打**前需有内容提纲,接**中需记笔记并确认信息正误,长且重要的**需发邮件确认信息正误等。

教学中我们要建立起“大学科”的观念。学生不仅要学习职场中的英语,还要学习职场知识,最终要培养学生职场技能与职场理念。如:

描述爱好与性格,不能泛泛而谈,其描述必须具有针对性,必须指向求职目标。教学中这是重点也是难点。

反思分组活动与评价机制。

任务型教学中活动的开展必需进行分组。我曾让学生自愿分组,效果不好。组员的搭配不够合理,不利于活动进行与共同学习。

经过重新分组,每组基本6人,且尽可能考虑到成员的合理搭配。如:男女生的合理搭配;优中差人数比基本保持1:

2活动效果明显好转,合理分组促进了学生间的优势互补与合作精神的培养。

教学中活动多而频繁,小组易为活动而活动。需要加强:1)活。

动的形式丰富性与趣味性,小组可自创形式;2)学生之间、师生之间、组组之间的多边互动,通过活动来使用语言;3)各组员的明确分工,让活动动而有序,避免凑热闹与无所事事;4)老师的监督与指导,老师可作为参与者,加入到学生的活动中去。

另外,活动的小组评价机制履行得不够理想。在任务型教学中,评价较多。容易流于形式;以后可根据活动内容与方式的不同,开展。

自评、组内互评、组间互评、教师综合点评等;并且注意评价的导向性与激励性,注意评价的结果不仅以表现结果的好坏为唯一标准,还要考虑学生的“最近发展区”与努力程度。

反思作业的在置、检查与批改。

作业一般有以下3类:1)进一步完善课堂的任务;2)搜寻有关资料,为新课做准备;3)呈现与表演已学知识。但是在作业布置与检查方面尚显粗糙:

布置作业时没有强调各个组员的任务、出现吃“吃大锅饭的情况、作业检查的力度与广泛性不够等。具体举措:1)

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类作业,突出检查完善的是什么,效果如何;4)对第2类作业,必须提供书面汇报,并在教学环节中进行口头汇报;5)对第3类作业,着重检查所呈现与表演的内容是否充分、形式是否恰当、欣赏性如何;6)对于书面作业,一般采取组间互改与老师重批相结合;7)进一步完善作业布置的多样化与多层化。总之,努力使作业的设置、检查与批改制度化与规范化,以督促学生按时、按质、按量地完成作业。

反思考核标准与方式。

该课程的考核标准当初定为:出勤20%课堂表现20%作业完成20%期末考查4o%后来感觉课堂表现计分不便操作,平时成绩比分偏低,可考虑将作业完成的比分增加到40%同时删减课堂表现一项。

期末考查,考虑到学生的层次,我们目前设置了三种题型,供学。

生三选一进行考查:

职场问答。除考查学生的英语表达能力外,重在考查学生的职场应变能力与职场理念。②情景对话(难度较低)。

 ̄星现。学生选择一主题进行ppt呈现,并进行英语讲解,并体现内容的职业。

性。这种选择余地较大的题型设置当初受到了学生的普遍欢迎。

今后将进一步完善考查方式,强调考查的多样化与丰富性。如:让学生自设职场情景予以表现、整合ppt呈现与表演等。

反思教学方法与策略。

教学中我感觉任务型教学在职业院校贯彻有点吃力。公英的学生英语基础较差、兴趣较淡、积极性不高、缺乏自觉性与合作性等,这些都增加了任务型教学的难度,部分学生尚未完全适应此法,任务难以按时按质完成。尽管如此,任务型教学的步伐不能停留。

在以后的教学中,我们应更加强调情景教学,鼓励学生夸张地模仿与表演情景,可不拘一格地自创情景。如:就“求职”主题,可模拟场。

景,设置招聘现场,进行招聘问答等;强调任务的分层,考虑不同学生的“最近发展区”。如:可允许差生下一堂课表演新对话,同时鼓。

励优等生注意表演的丰富性与观赏性;强调对学生的激励,让学生保持“说”的激情、“做”的欲望;更加强调对学生情态的关注。力创和谐向上的教学空间等;努力让任务型教学在职业院校根深叶茂。

总之,我们要不断地进行教学反思,进一步**教学方法,着力实行形成性评价,热忱关注学生的发展,逐步形成比较成熟的教学机制,努力为学生的职场生活做尽可能充分的准备,为创造学生的。

价值做出最大的努力。参考文献。

上海外语教育。

出版社。2o

责任编辑雷保平。

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