月度安全评价标准

发布 2021-03-29 15:37:28 阅读 5508

为有效推行工厂安全基础管理工作,强化并提高全员安全意识,现将工厂月度安全评价调整如下:

评价办法:说明:

1、 综管部检查占检查总扣分项目的40%,综管部检查包括:综管部日常安全检查,专项检查,重大事故隐患整改通知单等,扣分标准安全公司安全检查扣分标准执行;

2、 车间互查占检查总扣分项项目的40%,车间互查按照综管部每周安排区域进行,未进行检查的部门/车间扣除5分/次,每周五前将本周安全互查问题点发高磊邮箱,过期未发视为未进行检查,按照未进行检查扣分责任部门分数,检查问题点按照公司安全检查扣分标准执行;

3、 班组安全生产评价标准占评价分的20%,班组安全生产评价每月1号17点前将各部门车间班组安全生产评价表由作业长、车间主任及部门长签字后交综管部,未提交或未按时提交的按照10分/次进行扣除;综管部抽查,抽查结果与班组自查结果相差较大不得分;

4、改善加分项:在推行安全环境管理、预防人身伤害事故和职业病、改善员工。

作业环境、提升环保节能、革新或改进工艺和设备安全、大胆纠正违章行为、制止冒险作业、提出安全合理化建议、发现和举报重大安全隐患等,根据改善程度给予该部门1-10分加分,每月改善请在每月30号之前发高磊邮箱,未提报或过期提报视为无改善。

员工月度考核评价标准

关键业绩指标 工作达成度 工作质量。1.工作达成度考核标准 50分 以周 月工作计划及工作流程为依据。生产员工 含电路调试 单周计划内工作未完成扣5分,第二周仍未完成扣10分,3次以上全扣。生产技术员工 单周计划内工作未完成扣5分,第二周仍未完成扣10分,3次以上全扣 项目 实验工作未按计划完成每次...

员工月度考核评价标准

员工月度考核评价标准关键业绩指标 工作达成度 工作质量 1.工作达成度考核标准 50分 以周 月工作计划及工作流程为依据。生产员工 含电路调试 单周计划内工作未完成扣5分,第二周仍未完成扣10分,3次以上全扣。生产技术员工 单周计划内工作未完成扣5分,第二周仍未完成扣10分,3次以上全扣 项目 实验...

安全管理评价标准

高士镇总校部安全管理评价标准。一 安全档案 40分 1 建立安全保卫工作领导小组 2 分 聘请有兼职法制副校长。2 分 2 制定有安全岗位责任 3 分 并层层签订安全责任书。3 分 3 各项安全制度齐全 5 分 各类事故紧急处置应急预案齐全。5 分 4 开设安全课,间周一节,有专兼职教师,有教案,校...