班主任工作经验

发布 2021-01-16 02:32:28 阅读 5139

一、做一个爱心班主任,用爱来感化学生。

现在农村山区经济条件比以前有所改善,但生活状况跟其他地方相比还是有很大差距,因此在农村山区父母外出打工、母亲离家出走的现象还是比较多,在山区小学中留守学生、单亲家庭的这些存在问题的学生比较多。对于这类学生,那么班主任就应该花更多的时间去照顾学生的生活,给学生物质上的帮助、生活上的指导。与学生进行必要的心理交流,让学生感到老师无私的爱和深切的关怀,感到班主任是最信任的人,同时也发动班级同学帮助他们。

这样,班主任和学生的思想沟通了,学生与学生之间互帮互助联系紧密了,让这部分学生消除自卑心理,感受到班级的温暖。

二、改变工作方式方法,促进学生进步。

低年级的孩子个性好动活泼,思维敏捷聪明,但在作业上总是不认真对待,字体潦草,粗心大意,尽管我尝试了许多方法,如评选等级,大力表扬表现好的同学等,但情况仍不见有大的好转,后来我调整了自己的教育手段:首先,重视每次学习动员工作,让他们觉得“不做不行”,有种“欲罢不能”的感觉;其次,我给学生的要求尽可能做到简洁、有力、明确。然后,在工作过程中注意落实。

严格检查学生是否按要求做到,并树立榜样进行大力表扬。肯定学生做得好和进步的地方,同时提出不足及下次的期望。

三、扬长避短,以典型做榜样。

在班级管理中,表扬是一种不可缺少的手段。鼓励学生的好处,给学生奋发向上的动力,培养学生的自信心,小学生更喜欢得到老师的表扬和鼓励,这对他们不仅是一荣誉的享受,更能增强他们的勇气和力量,因此,班主任要善于表扬,要懂得表扬。由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理品质和基础不同等方面的影响,学生中存在较大的差异。

有的勤学守纪,有的厌学淘气,作为教师,要正视学生中的差异。对待“问题学生”要从关爱的心态出发,动之以情,晓之以理,用人格力量去感化他们。

四、加强班干部管理,促进班级和谐。

小学生虽然年龄小,但集体观念强,乐于参加到班级管理中来,特别是现在的孩子表现欲很强,喜欢展现自己的能力,因此在班干部培养上要特别注意挖掘和培养学生管理能力。一个好的班干部,就是班主任的一个得力助手。在组建班委会时,广泛听取学生意见,运用民主方式,让学生们参加竞选,这样选出的班委干部有一定的威信,同学们信任,有号召力,班干部做起事来也积极。

我还经常对班干部进行教育和培养,鼓励他们大胆工作,严格要求自己,注意工作方法。当然,在发挥调动学生主体作用的同时,必须做好“主导”与“主体”的有机结合,作为班主任决不能袖手旁观,而要努力做好他们的参谋、后盾,当好他们的“导演”。真正形成推动所带班级工作的合力,产生班级工作前进的共振。

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