（一） 安全员、电工、焊割工、起重司机、搭架工、锅炉工、行车工及其他特殊作业人员必须参加劳动局或建设局组织的安全上岗培训，按期进行复审。
二） 安全员及特殊作业人员必须进行公司“**安全教育”。
三） 对安全员、特殊作业人员考核合格者，均建立特殊作业人员的管理档案。
三、 经理、分管生产的付经理及公司安全生产领导小组成员参加上级部门组织的安全上岗培训。
四、 企业管理干部的安全生产教育。
“安全生产，人人有责”，安全科要每年组织一次企业管理层干部的安全教育，提高政策水平，使安全工作贯穿于管理工作的全过程。
一） 教育主要内容：
1安全生产、工作卫生的重大意义。
2国家有关安全生产的方针、政策、规定。
3安全生产法规、条例、标准。
4各级部门、领导的安全职责。
5施工生产的工艺流程和危险因素，以及预防措施。
6事故教育及应吸取的教训。
7企业有关安全生产的规章制度、安全纪律。
二） 教育时间累计8小时，进行卷面形式的考核，开卷考试，不及格者补考，罚款50元／次。
三） 企业管理干部安全教育要进行登记，建立档案。
五、 经常性教育。
1公司每月组织召开一次项目经理安全生产协商会，对安全工作进行汇总、反应、布置。
2项目召开安全会议，学习上级有关文件，传达上级会议精神，处理项目安全工作事故，表扬先进，处罚违章。
3班组应每周安排一个活动日，学习安全行产规定及文件，回顾安全情况，分析工人思想动态，表扬好人好事，吸取教训。
六适时安全教育。
公司、项目、班组应根据施工生产特点，共同做好施工生产过程中的“五抓紧”，确保安全生产。
1工程突击赶任务时，往往不注意安全，要抓紧安全教育。
2工程接近收尾时，容易勿视安全，要抓紧安全教育。
3节假日前后，思想不稳定，要抓紧安全教育。
4施工条件好时，容易麻痹，要抓紧安全教育。
5季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧安全教育，如“冬雨季施工安全教育。
浙江省建集团有限责任公司。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
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职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...