安全教育培训制度

5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培（以内培为主），培训时间为上下半年各一次；各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容：

公司职业健康安全体系文件、作业指导书、安全生产操作规程、危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案、安全事故案例等，并做好培训记录。

5.1.5外协施工人员安全教育培训按《安全交底书》规定执行

5.2新工**培训。

5.2.1新员工进厂后，由安环科组织进行厂级安全教育培训，经培训合格后，再由部门/班组进行。

二、**安全教育，经培训合格后，方可上岗。**培训都要记录备案。

5.2.2公司级安全教育的内容：

公司概况介绍、安全法律法规教育、公司安全管理制度教育、安全考核制度、《安全操作规程》教育、安全生产技术知识培训、员工安全生产职责、安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例、从业人员安全生产权利和义务等。

5.2.3科室级安全教育的内容：

工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和**事故，所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，本部门安全生产状况及规章制度，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项，个人防护用品的使用和维护，有关事故案例及其他需要培训的内容等。

5.2.4班组级安全教育的内容：

班组的交**制度和劳动保护知识、消防器材的使用、危险源清单和较大风险的危险源清单控制措施及预案、班组生产机械电气设备的特点、本岗位的工作性质和职责范围、规章制度，岗位安全操作规程，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等内容。

5.3违章员工安全教育培训

5.3.1对违章指挥人员和违章作业员工进行现场教育、纠正并严肃考核。

5.3.2 对屡次违章指挥人员和违章作业员工进行停工教育或调离原工作岗位，经培训合格后重新上岗。

5.3.3 对发生工伤事故而歇工的员工在复工前由安环科按《安全操作规程》进行安全知识教育培训；各部门分别按其安全管理内容进行培训，经培训合格后，准许复工。

5.4特种作业员工教育培训

5.4.1 对新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定规程，并对操作人员进行专门规程培训，合格后进行操作作业，教育培训记录存档。

5.4.2 凡进入公司场所从事电工、焊工、起重工、压力容器作业等须持证上岗。并定期组织进行复审验证。

5.5转岗安全教育培训

5.5.1转岗员工进行岗位相关安全知识的培训并做好培训记录。

第六章培训考勤。

6.1培训通知发到各单位，不能参加培训的由所在部门上报人员名单，并经主管安全生产矿领导签字批准后可以不参加，其他无故不参加培训活动的，一次罚款50元。

6.2参加培训活动的人员迟到1-10分钟罚款10元，10-30分钟罚款20元，30分钟以上罚款50元。

6.3在培训中通讯工具不允许响，若响或接打一次罚款20元。

6.4在培训中不允许乱走动否则罚款20元。

6.5在培训中趴着打瞌睡、私下开小会影响培训的，每人每次罚款20元。