一、项目经理或书记为教育培训的第一责任人，安质部为安全教育培训的主责部门，负责项目部所有安全教育培训的组织管理工作。
二、所有作业人员上岗前必须按要求进行**教育，建立**教育安全教育卡，并经考试合格后，方可上岗。按照“安全生产、人人有责”的原则，各级管理人员、技术人员、班组长、专职安全人员、特种作业人员、新进场人员以及转序、转岗及新工序施工前都必须参加相应的安全培训学习。
三、项目作业人员安全培训教育规定：项目负责人、技术负责人每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；专职安全管理人员（除取得岗位合格证并持证上岗以外），每年接受安全培训的时间不得少于40学时；其他管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；普通作业人员岗前安全教育时间不得少于24学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；**教育不少于72学时，变换工种教育不少于24学时，安全员安全教育不少于20学时。
四、安全生产培训工作应分类进行，基础性安全生产知识培训，全员参加；专业安全管理知识培训，针对各类专业及安全管理人员；措施安全教育，主要面对作业层人员培训；经常性安全教育，面对全员进行；
五、基础性安全生产知识培训，是系统的安全生产及管理知识教育，培训内容应涉及所承担项目安全管理特点、难点，主要防范内容及措施、有关安全措施的作用机理、个人安全防护知识、现场安全管理工作的协调配合、主要安全管理办法，要求每个参建人员了解本工程的安全管理形式，掌握与自己工作相关的安全防范知识。
六、专业安全管理知识的培训对象为项目负责人、技术负责人、专职安全管理人员等，培训内容应涉及安全管理体系的建立及运转、各类安全管理制度、与本工程有关的****生产法规内容，主要安全操作规程，施组主要安全措施的实施要点，各类设施及安全防护知识，应急预案的管理及实施，职责明确分工到人。
七、针对性的安全教育是单位工程开工前的集中强化教育。主要是对单位工程负责人、现场安全人员、班组全员、主要工种作业人员，培训内容主要包括本工程主要施工工艺、施组安全措施及专项安全措施要点、相关工种安全技术操作规程、相关应急预案要点，针对性的个人安全防护要求、安全设施（防护设备）使用要点、安全管理职责的界定。
八、特种作业人员必须按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的要求，参加安全培训教育，并取得特种作业操作证，方可持证上岗。
九、班前安全讲话：每一工序开工前，班组长要结合施工任务的特点，将施工方法，工艺、安全措施、安全技术交底向班组人员详细说明。在施工过程中，班前安全讲话应结合交**制度进行，根据上一班施工中存在的问题有针对性地提醒作业人员加强相关安全防范。
十、经常性的教育活动要贯穿于整个施工过程，包括上级颁发的安全规章、文件、事故案例、先进的安全防护方法措施等。
十。一、各类安全培训结束后，应组织对每位受培训人员进行考核，以检查安全培训效果；考核采用笔试、口试、理论与实际结合的方法，成绩合格者方可上岗作业。
十。二、培训活动记录：对培训的计划、教材、考核结果应妥善保存备查，参加培训人员应对培训记录签认，确保培训的可追溯性。
十。三、安全教育可采取：报刊、张挂、音像制品、固定场所展示或文艺演出和现场观摩等形式进行。
十。四、作业人员安全教育培训的台帐、记录由综合办公室和安质部分别建立和保管，培训记录的内容要包括培训记录、培训内容、培训签到表、考试试卷和相关影像资料。
安全教育培训工作流程。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...