项目部建立安全生产教育培训制度，广泛开展安全生产的宣传教育，使职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产知识，牢固树立“安全第一”的思想，不断提高安全生产意识，用全面安全质量管理的思想、观点和方法，使全体人员树立起强烈的安全质量意识，加强职业道德教育和业务技术培训，把工程安全质量作为工程考核的主要内容，努力提高施工人员的基本素质，以达到提高施工安全质量的目的，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员不得上岗。
一、开工前必须组织全体施工人员进行各种安全教育，做到一人不漏，每一单项工程开工前，项目部应对全体职工进行针对工程技术措施、施工方法、方案、工艺、质量标准的教育，以及重点、难点工程的安全和技术培训工作。使每个人掌握在桥梁、路基和既有线等工程施工的基本安全知识，经考核合格后方可上岗工作。安全教育内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》、《铁路工程施工安全技术规程》（tb10401.
1-2003）等。
二、项目部制定经常性安全教育制度。经常性安全教育应贯穿施工全过程，按照时间、单位、工种、工序等分期分批分片进行安全注意事项的提醒教育。利用板报、广播、标语等形式进行安全意识教育。
项目部及现场综合队必须坚持每日班前的安全教育，要针对现场当天的工作实际，强调劳动纪律、作业纪律、安全操作规章、作业标准和注意事项，不断提高职工遵章守纪的自觉性。
对于一般性的工种和施工人员，进行施工常识和基本操作技能的培训，可以采用“以老带新，以师带徒”的方法。
三、在采用新设备、新工艺、新材料、新技术时，首先对直接接触和从事该项工作的人员进行具体的方法、性能、规程等方面的技术培训，然后再上岗。
项目部现场班组对调换工种的作业人员，必须坚持进行新岗位的安全教育，否则不准任意调换工作。由于未进行新岗位的安全教育而发生事故，要追究分配者的责任。
四、项目部现场分队机械设备的操作人员必须持证上岗，按规定组织培训，并考试合格方可操作。任何人不准分配无证人员动用机械设备，否则发生事故追究有关人员责任，严肃处理。
五、每年进行一次系统的安全技术学习，把安全技术操作标准作为安全教育的主要内容，并组织安全技术考试。对全体参建职工进行相关质量目标、创优规划、法规及措施的学习教育，增强全员的质量责任观念，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，使创建优质工程、实现质量目标真正成为每位建设者的自觉行为。
六、坚持“**”安全教育制度。项目部、作业队、工程队、班组要对新招用的和转换工种的工人必须执行**安全教育，使其了解和掌握本职工作的操作技能和安全规程，并经考试合格后方可分配具体工作。否则，不准分配上岗。
未经**安全教育分配上岗作业，发生事故要追究分配者的责任。
七、对爆破、电工、电气焊、架子工、吊装司机、机械工、车辆司机等特殊的重要工种，要送到劳动部门进行培训，考试合格取得合格证后，持证上岗，严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规则》执行，经过培训考核合格，获取《安全操作合格证》后，方能持证上岗。对已取得上岗证者，要进行登记存档规范管理。对上岗证要按期复审，并要设专人管理。
开工前安全教育制度。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...