为规范公司职工劳动安全教育工作，提高职工安全素质，防止**事故，根据《劳动法》的有关规定，把安全教育培训作为一项强制性法律制度。
1．新职工上岗前必须进行“**安全教育”，即公司级教育、下属单位（车间、厂站）级教育、班组级教育，并经考试合格后方可上岗。**安全教育时间不得少于24学时。
2．公司（第一级）安全教育由公司（第一级）总经理负责，工作部会同有关部门组织实施。
安全教育包括劳动安全卫生法律、法规，通用安全技术和安全文化的基本知识，下属单位劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。
3．公司（第二级）安全教育由安监室组织实施。
安全教育应包括本公司劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
4．部门（第**）安全教育由部门经理组织实施。
经理级安全教育应包括遵章守纪，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例等项内容。
5．从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。
6．职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的第二级和第**安全教育。
7．各单位检修或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育和培训，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防范措施，8．各单位的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备所从事及相应的安全生产知识和管理能力，并对其安全生产和管理能力考核合格后方可任职。
9．各单位每两年应由单位总工程师负责，组织一次由技术人员、管理人员、专职安监人员和班组长参加的安全教育、培训与考试。
表5-1**安全教育内容表
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...